结论：外包单位人员非工作原因造成的事故，一般不算作生产安全事故，但具体还需结合事故发生的场景、原因及相关法律法规进行综合判断。

分析说明：

1. 生产安全事故的定义：

   • 生产安全事故通常指的是在生产经营活动中发生的，造成人员伤亡、财产损失或其他损失的意外事件。这些事故往往与工作过程、工作环境或工作条件直接相关。

2. 非工作原因的事故：

   • 如果外包单位人员的事故是在非工作时间内、非工作场所内，或由于非工作原因（如个人行为、私人事务等）导致的，那么这类事故通常不被视为生产安全事故。

3. 特殊情况考虑：

   • 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果外包单位人员在工作场所内，但因个人疏忽或违反安全规定（如未佩戴安全防护装备、违规操作等）导致的事故，尽管事故的直接原因可能与个人行为有关，但可能仍会被视为与工作相关的安全事故，特别是当这些行为违反了工作场所的安全规定或操作程序时。
   • 另外，如果事故发生在工作时间内，即使是由于个人原因（如突发疾病）导致的，也可能需要根据具体情况和相关法律法规来判断是否构成生产安全事故。例如，如果突发疾病与工作条件（如高温、高压、有毒有害物质等）有关，那么可能仍会被视为与工作相关的安全事故。

4. 法律法规的适用：

   • 在判断外包单位人员非工作原因造成的事故是否构成生产安全事故时，还需要参考相关的法律法规。例如，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规对生产安全事故的定义、范围、责任等进行了明确规定。

法律建议：

• 对于外包单位人员非工作原因造成的事故，建议首先进行详细的事故调查，明确事故的原因、经过和结果。
• 然后，结合相关法律法规和事故调查结果，判断事故是否构成生产安全事故。
• 如果构成生产安全事故，应按照相关法律法规的规定进行报告、处理和赔偿；如果不构成生产安全事故，也应根据实际情况采取相应的措施，如提供医疗救助、进行安全教育等。

后续行动：

• 如果您或您的单位遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地判断事故性质并采取相应的法律措施。
• 同时，加强对外包单位人员的安全教育和管理，提高他们的安全意识和操作技能，减少类似事故的发生。

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