结论概述：

1. 一般情况下，欠钱不还不会直接导致工作单位知晓，但若债权人通过法律途径追讨并申请强制执行，工作单位可能会间接知晓。
2. 工资卡是否会被冻结，取决于债权人是否通过法律程序获得生效判决并申请强制执行。

详细分析：

一、关于工作单位是否会知晓欠钱不还的情况

1. 私人借贷层面：在私人借贷关系中，如果借款人未按时还款，债权人通常会首先通过私下沟通、发送催款通知等方式尝试追讨欠款。这一过程中，除非借款人主动告知或债权人采取极端手段（如到工作单位闹事，这是不合法的），否则工作单位通常不会知晓借款人的欠债情况。

2. 法律程序层面：如果债权人决定通过法律途径追讨欠款，如向法院提起诉讼并获得生效判决，那么这一法律程序本身并不会直接通知工作单位。但是，在执行阶段，如果债权人申请强制执行并请求法院冻结借款人的银行账户（包括工资卡），法院在执行过程中可能会与借款人的工作单位联系，以确认工资发放情况或直接划扣工资，这时工作单位就会间接知晓借款人的欠债及执行情况。

二、关于工资卡是否会被冻结

1. 未进入法律程序前：在债权人未向法院提起诉讼或未获得生效判决前，银行或债权人通常无权直接冻结借款人的工资卡。他们可能会通过其他方式（如征信系统记录、催收电话等）对借款人施加压力，但不会直接冻结账户。

2. 进入法律程序后：一旦债权人获得生效判决并申请强制执行，法院有权根据具体情况冻结借款人的银行账户，包括工资卡。这是为了确保债权人能够收回欠款，维护法律秩序和公平正义。在冻结工资卡时，法院会考虑被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，通常会保留一定金额的生活费用。

三、建议与警示

1. 及时沟通还款：面对还款困难，借款人应主动与债权人沟通，寻求双方都能接受的解决方案，如延期还款、分期还款等。这有助于避免法律纠纷和不必要的麻烦。

2. 了解法律后果：借款人应充分认识到逾期还款的严重后果，包括可能影响个人信用记录、面临法律诉讼及资产被冻结等风险。因此，建议借款人按约定还款，避免不必要的法律风险。

3. 保护个人隐私：在处理欠债问题时，借款人应注意保护个人隐私，避免将欠债情况随意告知他人或在工作单位等公开场合讨论。

四、特殊情况说明

如果欠债情况涉及到银行贷款等金融机构的债务，且借款人逾期未还，银行可能会根据内部规定或相关法律法规采取一系列措施，包括但不限于上报征信系统、委托第三方催收、提起法律诉讼等。在这些情况下，如果银行获得生效判决并申请强制执行，借款人的工资卡同样有可能被冻结。

总结与进一步咨询：

欠钱不还本身不会直接导致工作单位知晓或工资卡被冻结，但若债权人通过法律途径追讨并申请强制执行，则可能产生这些后果。因此，建议借款人在面临还款困难时积极与债权人沟通并寻求解决方案。如果您在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。