在工厂上班时手指头搞断了，这确实是一件令人担忧的事情，不过别担心，我会为您详细解答如何获得相应的赔偿。

首先，要明确的是，这种情况属于工伤事故，您有权获得相应的赔偿。为了确保您的权益得到充分保障，并顺利获得应有的补偿，我建议您按照以下步骤来处理：

一、立即报告事故并就医

• 事故发生后，您应第一时间向工厂的管理层或相关负责人报告，并要求他们记录事故情况并进行调查。
• 同时，您需要立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。请务必保留好所有医疗单据和证明，这些将是后续索赔的重要依据。

二、保留证据

• 在处理事故的过程中，您需要收集并保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
• 这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中都将起到至关重要的作用。

三、申请工伤认定

• 在事故伤害发生后的30日内，您应要求工厂向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤诊断证明等材料。

四、进行劳动能力鉴定

• 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
• 鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。

五、了解赔偿项目和标准

• 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以了解具体的赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
• 具体赔偿金额将根据您的伤残等级、个人工资水平以及所在地区的经济发展水平和社会保险政策等因素综合确定。

六、与工厂协商赔偿

• 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。
• 如果工厂已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。

七、法律途径维权

• 如果协商未果或您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
• 通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。

特别提示：

• 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，我建议您咨询当地的劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
• 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。