企业未经合法程序查询个人信息是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
法律依据与原则
- 根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 企业作为组织，同样需要遵守这些法律规定，未经个人同意或法定程序，不得擅自查询、使用或泄露个人信息。
企业查询个人信息的合法情形
- 合法授权：如果企业因业务需要（如招聘、合作等）需要查询个人信息，应当事先获得个人的明确授权，并告知查询的目的、范围和使用方式。
- 法定程序：在某些特定情况下，如法律诉讼、行政调查等，企业可能需要根据法律程序或政府要求查询个人信息。但这种情况下，企业也需确保查询的合法性和正当性，并遵守相关保密义务。
违法查询个人信息的后果
- 民事责任：如果企业非法查询个人信息，可能侵犯个人的隐私权、个人信息权等民事权益，个人有权要求企业停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
- 行政责任：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，企业非法查询个人信息还可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 刑事责任：在严重情况下，如非法查询并出售个人信息，可能构成犯罪，企业及其相关责任人员可能面临刑事追究。
实际案例与启示
- 实践中，已有不少企业因非法查询个人信息而受到法律制裁的案例。这些案例提醒我们，企业必须严格遵守法律法规，尊重和保护个人隐私权和个人信息权。
- 企业应建立健全个人信息保护制度，加强员工培训，确保在业务活动中合法、正当、必要地处理个人信息。
建议：
- 如果您是企业负责人或相关工作人员，请务必确保在查询个人信息时遵守法律法规，获得合法授权或遵循法定程序。
- 如果您发现企业非法查询您的个人信息，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。