面对村书记喝多了对工作人员进行性骚扰和威胁的情况，首先要明确的是，这种行为是违法的，并且严重侵犯了工作人员的人格权，必须坚决予以制止和追究法律责任。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律背景与依据
性骚扰的法律定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、具有性暗示或性侵犯性质的行为。村书记的行为显然符合性骚扰的法律定义。
威胁的法律性质：
- 威胁行为可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的寻衅滋事或威胁他人人身安全等违法行为，具体取决于威胁的内容和程度。如果威胁内容涉及对他人生命、健康、财产等权益的严重侵害，还可能构成犯罪。
二、应对措施与建议
立即制止并保留证据：
- 工作人员应立即制止村书记的性骚扰和威胁行为，并尽可能保留相关证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
向相关部门报告：
- 工作人员可以向所在单位的上级主管部门、当地妇联、公安机关等部门报告村书记的行为。这些部门有责任对性骚扰和威胁行为进行调查和处理。
寻求法律援助：
- 工作人员可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。律师可以提供法律意见，协助收集证据，并代表工作人员向法院提起诉讼或向相关部门申请行政处罚。
提起民事诉讼：
- 如果村书记的行为给工作人员造成了精神损害或财产损失，工作人员可以向法院提起民事诉讼，要求村书记承担民事赔偿责任。赔偿范围可能包括精神损害抚慰金、医疗费、误工费等。
考虑刑事报案：
- 如果村书记的行为构成犯罪（如强制猥亵、侮辱罪或威胁他人人身安全罪等），工作人员可以向公安机关报案，要求追究村书记的刑事责任。
三、可能面临的法律后果
行政处罚：
- 如果村书记的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，他可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
民事赔偿：
- 如果工作人员提起民事诉讼并胜诉，村书记需要承担民事赔偿责任，赔偿工作人员因此遭受的损失。
刑事责任：
- 如果村书记的行为构成犯罪，他将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
四、特别提醒
- 保护自身安全：在采取任何行动之前，工作人员应确保自己的安全。如果感到自身安全受到威胁，应立即寻求帮助或报警。
- 避免私下解决：性骚扰和威胁问题不应通过私下解决的方式处理，因为这可能无法有效维护工作人员的权益，甚至可能加剧问题的严重性。
总之，面对村书记的性骚扰和威胁行为，工作人员应坚决予以制止，并立即采取法律措施维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。