事业单位的资产管理员是否需要跟总务主任实行亲属回避，这主要取决于事业单位内部的规章制度以及相关法律法规中关于亲属回避的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 在我国，对于事业单位工作人员的亲属回避，主要依据的是《事业单位人事管理条例》以及相关的地方性法规或单位内部规章制度。这些规定通常旨在防止因亲属关系而产生的利益冲突或不公平现象。
   • 一般来说，如果资产管理员与总务主任之间存在直接上下级关系，或者他们的职责范围存在直接的利益关联，且这种关联可能因亲属关系而受到影响，那么根据相关规定，他们可能需要实行亲属回避。

2. 事业单位内部规章制度角度：

   • 事业单位通常会根据自身的特点和需要，制定更为具体的亲属回避政策。这些政策可能包括回避的范围、条件、程序等。
   • 因此，要确定资产管理员是否需要跟总务主任实行亲属回避，还需要查阅该事业单位的具体规章制度。如果规章制度中有明确规定，那么应遵循这些规定执行。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，即使法律法规或单位规章制度没有明确规定资产管理员与总务主任需要实行亲属回避，但如果他们的亲属关系可能影响到工作的公正性或效率，单位也可以根据实际情况进行灵活处理。
   • 例如，单位可以要求他们避免直接涉及彼此的工作领域，或者在工作决策中保持透明和公正，以消除潜在的利益冲突。

建议：

• 对于事业单位来说，为了维护工作的公正性和效率，建议制定明确的亲属回避政策，并确保所有员工都了解并遵守这些政策。
• 如果资产管理员与总务主任之间存在亲属关系，且这种关系可能影响到工作的公正性或效率，建议他们主动向单位报告，并根据单位的指示进行相应处理。

后续行动：

• 如果您是事业单位的管理人员或员工，且对亲属回避政策有疑问或需要进一步的指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 如果您需要了解更具体的法律法规或单位规章制度，建议查阅相关文件或咨询相关部门，以确保您的理解和操作符合规定。