关于在职职工在单位上班不够2年是否可以50岁退休的问题，这主要取决于职工的性别以及具体的退休政策规定，以下分情况讨论：
女性职工：
- 一般情况：对于女性职工而言，如果其从事的是非管理、非技术岗位（即工人岗位），并且符合其他退休条件（如养老保险缴费年限等），那么通常可以在50周岁时办理退休手续。这一规定并不直接受职工在单位工作年限的限制，而是更多地与职工的岗位性质和年龄相关。
- 特殊情况：如果女性职工从事的是管理或技术岗位，那么其退休年龄可能会延后至55周岁或更高，具体取决于当地的政策规定。同样，这一规定也不受职工在单位工作年限的直接影响。
男性职工：
- 一般情况：对于男性职工而言，无论其从事的是何种岗位，通常都需要在达到60周岁时才能办理退休手续。因此，在单位上班不够2年并不会影响其退休年龄，男性职工无法在50周岁时退休。
- 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的男性职工，可能可以提前退休。但这种情况需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
其他考虑因素：
- 养老保险缴费年限：除了年龄和岗位性质外，养老保险的缴费年限也是决定职工能否退休的重要因素。一般来说，职工需要累计缴纳养老保险满15年才能享受基本养老金待遇。如果职工在达到退休年龄时缴费年限不足，可能需要继续缴费或采取其他补救措施。
- 地方政策差异：需要注意的是，不同地区的退休政策可能存在差异。因此，在具体操作时，职工需要了解并遵守当地的政策规定。
法律建议：
- 如果您是女性职工且从事非管理、非技术岗位，并且希望了解自己是否符合50周岁退休的条件，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取准确的政策信息。
- 如果您是男性职工或从事管理、技术岗位的女性职工，并且希望了解自己的退休年龄和相关政策，同样建议您咨询相关部门以获取准确信息。
- 在办理退休手续前，请确保您的养老保险缴费年限满足当地政策要求，以免影响您的养老金待遇。
总结：在职职工在单位上班不够2年是否可以50岁退休，主要取决于职工的性别、岗位性质以及当地的退休政策规定。因此，无法一概而论地给出肯定或否定的答案。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。