核心结论：在原公司有工伤但已离职，且原公司注销的情况下，您仍可通过法律途径主张工伤赔偿，具体可从以下角度处理：

1. 确认公司注销状态及责任主体

• 公司注销后的法律后果：根据《公司法》及《民法典》，公司注销后法人资格终止，但若未依法清算或存在未了结债务，股东、实际控制人或清算义务人可能需承担赔偿责任。
• 操作建议：
  • 通过国家企业信用信息公示系统或市场监管部门查询公司注销时间、清算组成员及清算报告，确认是否存在违法注销情形（如未通知债权人申报债权）。
  • 若公司未依法清算即注销，可向法院申请追加股东、实际控制人为被执行人，要求其承担工伤赔偿连带责任。

2. 主张工伤赔偿的途径

• 工伤保险基金支付：若公司已为您缴纳工伤保险，即使公司注销，您仍可向工伤保险基金申请支付医疗费、伤残补助金等费用。需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料。
• 公司未参保的赔偿：若公司未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条，公司应承担全部工伤赔偿。公司注销后，可向股东、实际控制人主张赔偿。
• 操作建议：
  • 携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等材料，向当地社保部门申请工伤保险待遇支付。
  • 若公司未参保，收集公司注销前的财务记录、股东出资证明等证据，证明股东未履行清算义务或存在抽逃出资等行为，向法院起诉要求赔偿。

3. 诉讼时效与证据收集

• 诉讼时效：工伤赔偿请求权适用1年仲裁时效（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），但公司注销可能引发时效中断或延长，需结合具体情况判断。
• 关键证据：
  • 工伤认定书、劳动能力鉴定结论；
  • 公司注销前的劳动合同、工资发放记录；
  • 公司清算报告、股东会决议等注销相关文件；
  • 医疗费用单据、交通费、护理费等支出凭证。

4. 特殊情形处理

• 公司被吊销营业执照但未注销：此时公司仍存在，您可直接向公司主张工伤赔偿，或申请劳动仲裁。
• 公司破产清算：若公司进入破产程序，您需在破产财产分配中申报工伤赔偿债权，按《企业破产法》规定的顺序受偿。

总结：公司注销不意味着工伤赔偿责任的消灭，您可通过确认责任主体、申请工伤保险待遇或起诉股东等方式维权。建议尽快收集证据并咨询专业律师，制定具体诉讼策略。如有进一步疑问，可直接向我提问。