当一个单位出现贪污犯时，其他相关责任人的追责问题需根据具体情况进行细致分析，主要涉及刑事责任、行政责任及民事责任等多个层面。以下是对这一问题的全面分析：
一、刑事责任
共同犯罪与帮助犯：
- 如果单位中的其他人员与贪污犯存在共同故意，即明知贪污行为而参与或提供帮助，那么这些人员可能构成贪污罪的共犯，需承担相应的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共犯的责任根据其在共同犯罪中的作用和地位来确定，可能面临与主犯相似的刑罚。
渎职犯罪：
- 如果单位中的管理人员或监督人员因疏于管理或监督不力，导致贪污行为得以发生，且情节严重，那么这些人员可能构成玩忽职守罪或其他渎职犯罪。
- 渎职犯罪的刑罚根据具体情节和后果的严重程度来确定，可能包括有期徒刑、拘役或罚金等。
其他相关犯罪：
- 如果单位中的其他人员存在掩饰、隐瞒贪污所得、洗钱等行为，那么这些人员可能构成相应的犯罪，如掩饰、隐瞒犯罪所得罪或洗钱罪等。
二、行政责任
单位内部的纪律处分：
- 除了刑事责任外，单位还可以根据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职或开除等。
- 这些纪律处分旨在维护单位的正常秩序和纪律，防止类似事件再次发生。
行政处罚：
- 如果涉事人员的行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等，那么这些人员可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得或吊销营业执照等。
三、民事责任
赔偿损失：
- 如果贪污行为给单位造成了经济损失，那么涉事人员可能需要承担民事赔偿责任，赔偿单位因此遭受的损失。
- 赔偿的范围和金额根据具体损失情况和相关法律法规来确定。
返还财产：
- 如果涉事人员通过贪污行为获得了不正当利益，如财产或财物等，那么这些人员可能需要返还这些财产或财物给单位。
四、追责流程与注意事项
调查取证：
- 在追责过程中，首先需要进行调查取证工作，收集相关证据以证明涉事人员的违法行为和责任。
- 调查取证应依法进行，确保证据的合法性和有效性。
法律程序：
- 追责过程应遵循法律程序，包括立案、侦查、起诉、审判等环节。
- 在每个环节中，都应保障涉事人员的合法权益，如申请律师辩护、申请回避等。
量刑与处罚：
- 在量刑和处罚时，应综合考虑涉事人员的犯罪情节、后果严重程度、认罪态度等因素。
- 量刑和处罚应公正、合理，符合法律法规的规定。
在实际操作中，建议单位及时咨询专业律师，以确保追责过程的合法性和有效性。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。