结论：上班途中把别人东西弄坏了，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及您个人承担责任，但也可能存在其他责任主体或免责情形。以下从不同角度为您详细分析：

1. 个人责任角度：

   • 一般情况：如果您在上班途中，因个人疏忽或故意行为导致他人财物损坏，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，您应当承担相应的赔偿责任。这包括赔偿受损财物的实际价值或修复费用等。
   • 举例说明：比如，您在行走过程中不慎撞倒了他人摆放的物品，导致物品损坏，那么您就需要根据物品的实际损失情况进行赔偿。

2. 雇主责任角度（如存在雇佣关系且行为与工作相关）：

   • 特殊情况：虽然上班途中通常不被视为工作时间，但如果您在上班途中是在执行雇主交付的任务或与工作有直接关联的行为（如取送文件、参加会议等），且因工作原因导致他人财物损坏，那么根据相关法律规定和雇佣关系原则，雇主可能也需要承担一定的责任。不过，这种情况较为特殊，且需要具体证据支持。
   • 举例说明：假设您是快递员，在上班途中（即送快递的过程中）不慎撞坏了客户的物品，那么这既可能涉及您个人的责任，也可能与您的雇主（快递公司）有关，具体取决于公司政策、保险情况以及事故的具体经过。

3. 免责情形：

   • 不可抗力：如果损坏是由于不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，且您没有过错，那么您可能不需要承担赔偿责任。
   • 第三方过错：如果损坏是由第三方造成的，且您能够证明自己没有过错，那么责任应当由第三方承担。

法律建议：

• 保留证据：无论哪种情况，都建议您尽量保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
• 及时沟通：如果损坏了他人的财物，建议您及时与对方沟通，说明情况并协商解决方案。如果对方提出不合理的要求或您无法确定责任归属，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
• 了解保险：如果您有购买相关保险（如个人责任险、雇主责任险等），可以了解保险条款和理赔流程，以便在需要时获得保险赔偿。

后续行动：

• 如果您需要进一步了解责任归属或赔偿问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
• 如果您与对方无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或申请仲裁等。不过，在采取法律行动前，请务必咨询专业律师以评估风险和成本。