关于您提出的“转岗三年后超过退休年龄是否还要满周岁才能退休”的问题，这实际上涉及到多个因素，包括转岗时间、原岗位与新岗位的退休年龄规定，以及当前的退休政策等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一成不变，而是可能因岗位性质、地区政策以及个人情况等因素有所不同。一般来说，不同岗位（如工勤岗、专业技术岗、行政岗等）可能有不同的退休年龄规定。

针对您提到的转岗情况，如果原岗位与新岗位的退休年龄存在差异，那么退休年龄的确定将取决于您在转岗后的岗位上工作的时间以及相关政策规定。例如，有些地区或单位可能规定，女职工从工勤岗转至专业技术岗后，若转聘时间累计满一定年限（如10年），则可按专业技术岗的退休年龄（如55岁）退休；若不足该年限，则可能仍按原工勤岗的退休年龄（如50岁）退休。

然而，您提到的情况是转岗三年后已经超过了原岗位的退休年龄。在这种情况下，是否需要再满周岁才能退休，将取决于您所在地区或单位的具体政策。如果政策规定以退休前所在岗位来决定退休年龄，并且您在转岗后的岗位上已经工作了一段时间（尽管可能不足一个完整的周岁），那么您可能需要根据新岗位的退休年龄规定来办理退休手续。

另外，值得注意的是，随着渐进式延迟退休政策的实施，退休年龄的规定也可能会有所调整。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地的人社部门或所在单位的人事部门，了解最新的退休政策规定。

总的来说，转岗后超过退休年龄是否需要再满周岁才能退休，并没有一个统一的答案。它取决于您所在地区或单位的具体政策、转岗时间以及您在转岗后的岗位上工作的时间等多个因素。因此，在办理退休手续前，请务必咨询相关部门以获取准确的信息。