结论：辞职报告中可以写欠工资的情况，并且明确指出欠工资是辞职的原因，这是合理且合法的。在撰写时，应保持正式、诚恳且专业的态度，清晰表达个人诉求与决定。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果公司拖欠工资，你有权以此为由提出辞职，并在辞职报告中明确说明这一点。

2. 辞职报告的撰写要点：

   • 标题与基本信息：标题应明确表明辞职的意图，如“因拖欠工资而提出的辞职申请”。在报告开头列出你的姓名、职位、公司名称等基本信息。
   • 表达感谢：首先对公司给予的工作机会和经验表示感谢，这体现了你的职业素养和对公司的尊重。
   • 说明辞职原因：明确指出辞职的主要原因是公司长期拖欠工资，并简要描述拖欠的具体情况，如时间、金额等。这有助于增强报告的说服力。
   • 阐述影响：说明工资拖欠对你的个人生活和经济状况造成的影响，如经济压力、生活开销难以维持等。这有助于让公司理解你的困境和辞职的必要性。
   • 辞职决定与后续安排：表明经过深思熟虑后决定辞职，并希望离职不会给公司的正常运营带来不必要的困扰。同时，提出愿意在离职前协助完成交接工作，确保工作的平稳过渡。
   • 期望解决工资拖欠问题：要求公司在离职前尽快处理工资拖欠问题，并按照相关法律法规的规定支付应得的薪资和可能产生的经济补偿。这体现了你的合理诉求和维权意识。
   • 结尾与签名：再次表达对公司的感谢，并祝愿公司未来取得更好的成绩。以礼貌的语气结束报告，并附上签名和姓名。

3. 示例模板：

[你的姓名]  
[你的职位]  
[公司名称]  
[公司地址]  
[日期]

尊敬的[领导/公司负责人姓名]：

主题：关于因工资拖欠提出的辞职申请

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。然而，由于近期公司未能按时支付我的工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），经过深思熟虑后，我不得不遗憾地向您提出辞职申请，并计划在[具体离职日期，如两周后]正式离职。

我深知工资的按时发放是员工与公司之间最基本的契约关系之一，也是维持员工生活和工作积极性的重要基础。尽管我理解公司在运营过程中可能会遇到各种挑战，但长期的工资拖欠已对我的个人生活和经济状况造成了严重影响。在多次与财务部门沟通未果后，我认为继续留在公司可能无法保障我的合法权益。

在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项。

最后，再次感谢[公司名称]给予的一切。我希望未来我们仍能保持良好的关系，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致  
敬礼！

[你的签名]  
[你的姓名]

建议与提醒：

• 在提交辞职报告前，建议再次与公司管理层或人力资源部门进行沟通，尝试寻求最后的解决方案。这既体现了你的诚意和责任感，也可能为公司提供纠正错误的机会。
• 如果公司仍然拒绝解决工资拖欠问题，你可以考虑向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。