面对出国劳务中介不退还押金的情况，您确实需要采取一系列系统且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细的应对策略，希望能帮助您解决问题：
一、明确押金性质与法律依据
首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位（包括劳务中介）不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，劳务中介收取押金的行为本身可能就是违法的，这为您后续的维权行动提供了有力的法律依据。
二、尝试友好协商
直接沟通：
- 与劳务中介进行面对面或电话沟通，明确表达您的诉求，即要求退还押金，并询问他们拒绝退还的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
提供证据：
- 展示您与劳务中介签订的合同、押金收据、付款记录等关键证据，以支持您的主张。
书面催告：
- 如果口头沟通无效，您可以发送书面催告函，设定一个合理的退款期限，并保留发送记录作为后续维权的证据。
三、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 向当地劳动监察大队提交投诉，附上相关证据材料，如合同、收据、沟通记录等，请求他们依法调查处理。
商务主管部门：
- 由于出国劳务业务需要经过商务主管部门的审批和监管，因此您也可以向他们反映情况，寻求帮助和支持。
市场监管部门：
- 向中介所在地的工商局或市场监管局投诉，说明情况并提供证据，等待他们的调查协调。
四、考虑法律途径
咨询律师：
- 在采取法律行动前，建议咨询专业律师，了解具体的维权策略和法律依据，以及可能面临的法律风险和成本。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的前置程序，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳务合同、押金收据等证据材料。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服或劳务中介不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。准备起诉状及相关证据材料，清晰阐述您的诉求及事实依据。
五、其他辅助手段
媒体曝光：
- 在确保不侵犯他人合法权益的前提下，您可以通过社交媒体或新闻媒体曝光中介的不诚信行为，借助公众舆论施压。但请注意，这一手段应谨慎使用，避免引发不必要的法律纠纷。
行业协会调解：
- 如果劳务中介属于某行业协会成员，您可以向行业协会反映情况，请求他们从中斡旋调解。行业协会通常具有一定的权威性和公信力，他们的介入可能有助于问题的解决。
六、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必妥善保留所有与押金相关的证据材料，包括但不限于合同、收据、聊天记录、支付凭证等。这些证据是后续维权的关键。
合法合规：
- 确保所有行动均在法律框架内进行，避免采取过激或非法手段。否则，您可能会面临法律责任和额外的损失。
综上所述，面对出国劳务中介不退还押金的问题，您应首先尝试通过友好协商解决；若协商无果，则及时向相关部门投诉举报；必要时，可寻求法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时务必妥善保留所有相关证据以支持您的主张。希望这些建议能帮助您成功追回押金并维护自己的合法权益。