关于退休后单位工作证是否需要收回的问题，这通常取决于具体单位的管理规定和实际操作流程，不过我可以根据一般情况和相关政策给您一些参考性的解答。
首先，工作证是员工在职期间的一种身份证明，用于证明其与单位的劳动关系和身份。在员工退休后，其劳动关系自然终止，因此，从理论上讲，工作证作为在职期间的身份证明，其效用也随之结束。
然而，是否收回工作证并不是由统一的政策或法规来规定的，而是由各个单位根据自身的管理需要和实际情况来决定的。有些单位可能会选择收回工作证，以避免退休人员继续使用工作证进行与单位无关的活动，或者出于安全、管理等方面的考虑。而有些单位则可能不会收回工作证，认为这只是一个形式上的证件，对退休人员的生活并无实质性影响。
另外，值得注意的是，退休证是退休人员的重要证件，它证明了退休人员的身份和享受退休待遇的资格。根据您提供的参考信息，退休证是由人事部门统一管理、免费发放的，是退休、退职人员的必备证件。这与工作证是不同的，退休证在退休后仍然具有重要的作用和意义。
因此，我建议您：
咨询所在单位的人事部门：他们是最了解单位具体规定和操作流程的人，可以直接向他们咨询退休后工作证是否需要收回的问题。
了解单位的相关规定：如果单位有明确的规定或者流程说明，那么按照规定执行即可。
保留好退休证：无论工作证是否收回，退休证都是您退休后的重要证件，请务必妥善保管。
总的来说，退休后单位工作证是否需要收回并没有一个统一的答案，而是取决于具体单位的管理规定和实际操作流程。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。