针对您提出的“股权代持但没有签协议，没有协商好权益归属，对方不认怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律关系分析：

   • 在股权代持关系中，即使没有签订书面协议，如果双方存在实际的股权代持行为，如实际出资、参与公司管理、享受分红等，仍然可能构成事实上的股权代持关系。然而，缺乏书面协议会增加证明这种关系的难度。
   • 根据《公司法》及相关司法解释，股权代持协议并非必须采用书面形式，但书面协议能够更清晰地明确双方的权利义务，减少纠纷。在缺乏书面协议的情况下，您需要依靠其他证据来证明股权代持关系的存在以及权益的归属。

2. 证据收集与整理：

   • 出资证明：收集您实际出资的证据，如银行转账记录、出资证明书等，以证明您对公司的实际出资。
   • 参与管理证据：如果您参与了公司的管理或决策，可以收集相关会议记录、邮件往来等证据，以证明您对公司的实际控制或参与。
   • 分红记录：如果您曾从公司获得过分红，可以收集分红记录或银行流水等证据，以证明您作为实际股东的身份。
   • 证人证言：如果可能，寻找了解股权代持情况的第三方证人，如公司其他股东、员工等，他们的证言可能有助于证明股权代持关系的存在。

3. 法律途径与策略：

   • 协商解决：首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成一致意见，明确股权的归属和权益的分配。协商过程中，可以邀请第三方调解机构或律师参与，以增加协商的成功率。
   • 诉讼解决：如果协商无果，您可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明股权代持关系的存在以及权益的归属。法院将根据双方提供的证据和法律规定，对股权的归属和权益的分配作出判决。
   • 申请确认股东资格：在诉讼中，您可以向法院申请确认您的股东资格。如果法院确认您为实际股东，您将享有相应的股东权益，包括分红权、表决权等。

4. 风险提示与预防：

   • 风险提示：由于缺乏书面协议，您在诉讼中可能面临举证困难的风险。因此，在诉讼前，您需要尽可能收集充分的证据来支持您的主张。
   • 预防措施：为了避免类似纠纷的发生，建议您在未来进行股权代持时，务必签订书面协议，明确双方的权利义务和权益的归属。同时，保留好所有与股权代持相关的证据，以备不时之需。

总结与建议：

在股权代持但没有签订书面协议且没有协商好权益归属的情况下，如果对方不认，您需要依靠其他证据来证明股权代持关系的存在以及权益的归属。建议您首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑通过诉讼途径解决纠纷，并向法院申请确认您的股东资格。同时，为了避免类似纠纷的发生，建议您在未来进行股权代持时务必签订书面协议并保留好相关证据。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。