核心结论：股权代持协议未到期时，处理方式需根据协议条款、双方协商及法律规定综合判断，具体可从以下角度分析：

1. 协议条款优先适用
   若协议中明确约定了未到期时的处理规则（如提前终止条件、违约责任、股权转让限制等），双方应优先按协议履行。例如：

   • 协议约定“代持方不得擅自转让股权”，则实际出资人要求提前显名需经其他股东过半数同意（依据《公司法司法解释三》第24条）；
     
   • 协议约定“实际出资人可随时要求终止代持”，则代持方需配合办理股权变更登记，但可能涉及违约赔偿（如代持方因提前终止产生损失）。

2. 协商一致变更或解除协议
   若协议未约定或约定不明，双方可通过协商变更协议内容（如延长代持期限、调整权利义务）或解除协议。需注意：

   • 协商解除需形成书面文件，避免口头约定导致举证困难；
     
   • 若涉及股权转让，需符合《公司法》第71条（有限责任公司）或第138条（股份有限公司）的程序要求（如其他股东优先购买权）。

3. 单方解除权的行使
   在特定情形下，一方可依法单方解除协议：

   • 法定解除：如代持方严重违约（擅自处分股权、拒不配合显名等），实际出资人可依据《民法典》第563条要求解除协议并赔偿损失；
     
   • 情势变更：若继续履行协议显失公平（如公司濒临破产、股权价值大幅波动），双方可协商变更或解除，协商不成可诉请法院裁决。

4. 协议无效或被撤销的后果
   若协议因违反法律强制性规定（如规避外资准入限制、损害社会公共利益）或存在欺诈、胁迫等情形被认定无效/撤销，双方需恢复原状：

   • 股权应返还实际出资人（若已登记在代持方名下，需办理变更登记）；
     
   • 代持方已收取的报酬或费用可能需返还或折价补偿。

行动建议：

1. 立即审查协议原文，重点标注关于期限、终止、违约责任的条款；
   
2. 评估对方履约能力及合作意愿，优先通过书面函件沟通协商；
   
3. 若协商无果，收集证据（如付款凭证、沟通记录、股权变动材料）并委托律师分析诉讼风险；
   
4. 涉及跨境代持、上市公司股权等特殊情形，需同步考虑外汇管制、信息披露等合规要求。
   

（注：具体操作需结合协议内容及案件事实，如有进一步疑问可直接向我咨询。）