工人在工地偷东西，在符合盗窃罪构成要件的情况下，是算盗窃的。以下从多个角度为你详细分析：

一、盗窃罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。要构成盗窃罪，需要满足以下几个要件：

1. 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将他人财物据为己有。
2. 客观方面：行为人实施了秘密窃取的行为，即未经财物所有人或保管人的同意，擅自将财物转移为自己或第三人占有。
3. 客体方面：盗窃行为侵犯了公私财物的所有权。
4. 数额或情节要求：盗窃的财物需要达到数额较大的标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情节。

二、工人在工地偷东西的具体分析

1. 主观方面：如果工人明知工地上的财物不属于自己所有，却意图将其据为己有，那么就满足了盗窃罪的主观要件。
2. 客观方面：工人如果未经允许，擅自将工地上的财物拿走或藏匿，就构成了秘密窃取的行为。
3. 客体方面：工地上的财物，无论是建筑材料、工具还是其他物品，都属于公私财物的范畴，因此盗窃行为侵犯了这些财物的所有权。
4. 数额或情节要求：
   • 数额较大：如果工人盗窃的财物价值达到当地规定的数额较大标准（如一千元至三千元以上，具体标准因地区而异），那么就构成了盗窃罪。
   • 多次盗窃：即使每次盗窃的财物价值不大，但如果工人在一段时间内多次实施盗窃行为，也可能构成盗窃罪。
   • 其他情节：如果工人盗窃时携带凶器、入户盗窃或扒窃等，也可能构成盗窃罪，无论盗窃的财物价值大小。

三、可能面临的法律后果

如果工人的行为构成盗窃罪，那么将面临以下法律后果：

1. 刑事处罚：根据盗窃的数额和情节，工人可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚，并可能被处以罚金。
2. 民事赔偿：工人还需要承担赔偿被盗财物损失的责任，包括财物的直接损失和因盗窃行为导致的其他间接损失。

四、特殊情况考虑

1. 职务便利：如果工人利用职务上的便利，如负责保管或管理工地财物，而实施盗窃行为，那么可能构成职务侵占罪而非盗窃罪。但这种情况需要具体分析工人的职责和盗窃行为的具体方式。
2. 数额较小或情节轻微：如果工人盗窃的财物价值较小或情节轻微，可能不构成犯罪，但可能面临行政处罚或民事赔偿等责任。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议立即停止盗窃行为，并主动向相关部门或人员说明情况，争取从轻处理。
• 如果已经涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。