工伤事故是指职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害和职业病伤害，除了常见的如工作时间和工作场所内因工作原因受伤等情形外，还包括以下多种“其他工伤事故”情形：
一、应当认定为工伤的其他情形
预备性或收尾性工作受伤：
- 预备性工作：指工作前的准备工作，如运输、备料等。例如，工人下班前清洁保养设备时受伤，就属于此类情形。
- 收尾性工作：指工作后的清理、安全贮存等。比如，员工下班后清理工作场地时被掉落的杂物砸伤，同样可以认定为工伤。
因履行工作职责受暴力伤害：
- 职工因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，如商场保安制止小偷时被打伤，或者医生救治患者时被家属打伤，这些都可以认定为工伤。
因工外出期间受伤或下落不明：
- 因工外出指受单位指派或在工作场所以外从事与工作有关的活动。例如，销售人员外地出差期间发生交通事故，或者地质勘探人员野外作业时遇险，都可以认定为工伤。
上下班途中交通事故：
- 上下班途中包括正常上下班及加班加点后的上下班途中。如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可以认定为工伤。比如，职工下班回家路上被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任，那么这种情况就属于工伤。
二、视同工伤的其他情形
工作岗位突发疾病死亡：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，员工在工作岗位上突发心脏病，送医后48小时内抢救无效死亡，这种情况就视同工伤。
抢险救灾等活动受伤：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使不在工作时间、工作场所内，也视同工伤。比如，职工下班途中参与灭火被烧伤，就属于此类情形。
革命伤残军人旧伤复发：
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。但需要注意的是，这类职工除享受一次性伤残补助金外，还可按规定享受其他工伤保险待遇。
法律建议：
- 如果您或您身边的人遭遇了可能构成工伤的事故，建议及时向所在单位报告，并由单位或本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 单位应依法为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤事故时能够得到及时有效的赔偿和治疗。
- 在处理工伤事故时，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。