职业病发病后，申请认定的时间并非直接由发病天数决定，而是与职业病诊断证明书的出具时间紧密相关。具体来说，申请职业病认定的流程和时间要求如下：
初次诊断与异议期：
- 当劳动者被怀疑患有职业病时，应首先到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
- 如果劳动者或用人单位对职业病诊断结果有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。这一步骤是启动职业病诊断争议解决程序的关键，且30日通常指自然日，但具体以当地法律法规或相关规定为准。
鉴定组织与流程：
- 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门会根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
- 鉴定委员会将依据相关法律法规和职业病诊断标准，独立、客观、公正地进行鉴定，并作出鉴定结论。
再鉴定申请（如需要）：
- 若当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。这是确保当事人权益，提供进一步救济途径的重要环节。同样，15日也通常指自然日，具体以当地法律法规或相关规定为准。
最终鉴定与认定：
- 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定，其结论具有终局性。
- 一旦省级鉴定结论出具，且确认劳动者患有职业病，劳动者或用人单位即可依据该结论向相关部门申请职业病认定，并享受相应的工伤保险待遇。
法律建议：
- 劳动者在怀疑自己患有职业病时，应尽快到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，并保留好相关诊断证明书。
- 如果对诊断结果有异议，务必在规定时间内（通常是30日内）向设区的市级卫生行政部门申请鉴定，以免错过申请期限。
- 在整个申请和鉴定过程中，劳动者应积极配合相关部门的工作，提供必要的材料和证据，以确保自己的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果劳动者未能在规定时间内申请鉴定或再鉴定，可能会失去进一步救济的机会，导致自己的权益无法得到充分保障。
- 如果最终鉴定结论确认劳动者患有职业病，但劳动者未及时申请认定，可能会影响其享受工伤保险待遇的时间和范围。
因此，职业病发病后申请认定的关键在于及时对职业病诊断结果提出异议并申请鉴定，而非单纯依据发病天数。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。