您好，关于您提出的“职业病几日内提出工伤认定申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，当职工被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是确保职工能够及时享受工伤保险待遇的重要步骤。

如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为职工及其家属提供了额外的保障，确保他们不会因为用人单位的疏忽或拖延而失去申请工伤认定的机会。

需要注意的是，逾期提出申请的，社会保险行政部门一般不予受理。但是，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这意味着，如果因为某些不可抗力或特殊原因导致申请延误，职工仍然有机会获得工伤认定。

此外，我还想提醒您，职工受伤后要及时申请工伤认定。因为一旦超过1年的工伤认定申请期限，职工可能就无法被认定为工伤，从而无法享受相应的工伤保险待遇。因此，建议您在得知自己被诊断为职业病后，尽快与用人单位沟通，并督促其及时提出工伤认定申请。如果用人单位未能及时申请，您也可以自行或委托近亲属、工会组织在规定时间内提出申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。