自己碰骨折了是否算工伤，主要取决于骨折的具体情况是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
算工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运物品、操作机器等）不慎碰骨折，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时因材料倒塌导致骨折，即属于此类情况。
工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤：
- 若您在下班前对工作设备进行清洁、保养等预备性或收尾性工作时碰骨折，同样应认定为工伤。比如，厨师在准备下班前清洗刀具时不慎割伤手指导致骨折。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若您在工作中因履行职责与人发生冲突，为躲避暴力而碰骨折，也符合工伤认定条件。例如，保安在制止小偷过程中逃跑时摔倒导致骨折。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 若您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应认定为工伤。但需注意，这里的“交通事故”需由交通管理部门出具事故责任认定书，且您需承担非主要责任。
其他特殊情况：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使是自己碰骨折，也视同工伤。
不算工伤的情形
非工作相关时间和地点受伤：
- 若您在工作时间之外，且与工作无关的地点（如周末在家休息时）碰骨折，通常不被认定为工伤。
故意或重大过失导致的受伤：
- 若您因自身故意行为或存在重大过失（如明知危险区域仍擅自进入、违反操作规程等）导致的碰骨折，且不符合其他工伤认定条件，则不被视为工伤。
法律建议
- 及时申请工伤认定：若您认为自己的碰骨折符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如医疗证明、工作证明、事故现场照片等）。
- 保留证据：在受伤后，务必保留好所有与受伤相关的证据材料，包括医疗记录、工作记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询专业律师：若您对工伤认定流程或条件有疑问，或遇到用人单位不配合申请工伤认定等情况，可及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，自己碰骨折了是否算工伤，需综合考虑受伤的时间、地点、原因以及是否与工作任务直接相关等多个因素。对于符合《工伤保险条例》规定条件的碰骨折，可依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。