关于您提出的“签了离职单还要进车间吗”的问题，这实际上涉及到离职手续的具体办理流程以及离职后的劳动关系状态，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，签署离职单是离职流程中的一个重要环节，它通常意味着您已经向公司表达了离职的意愿，并且公司也接受了这一意愿。然而，签署离职单并不等同于立即终止劳动关系，也不意味着您当天就可以完全脱离工作岗位。
一、离职手续的办理流程
工作交接：在签署离职单后，您通常还需要与公司进行工作交接，包括将手头的工作进展、联系人信息、后续工作安排等详细告知接手人员或上级，以确保工作的连续性和稳定性。这一过程中，如果您的工作性质与车间生产相关，那么您可能还需要进入车间进行具体的交接工作。
手续办理：除了工作交接外，您还需要办理一系列离职手续，如归还公司财物、办理档案转移、社保公积金封存或转移等。这些手续的办理可能需要您前往公司的不同部门或机构。
工资结算：在离职手续办理完毕后，公司会与您进行工资结算，确保您的劳动报酬得到妥善处理。
二、离职后的劳动关系状态
劳动关系终止时间：签署离职单后，您的劳动关系并不会立即终止，而是需要等到所有离职手续办理完毕，并且公司出具解除劳动合同证明后，劳动关系才正式终止。
是否需要进车间：这取决于您的工作交接情况。如果您的车间工作涉及重要的生产环节或需要详细的交接说明，那么您可能需要在签署离职单后的一段时间内继续进入车间，以确保工作的顺利交接。如果您的车间工作已经基本完成或交接工作可以在其他地点进行，那么您可能就不需要再进入车间了。
三、建议与注意事项
仔细阅读离职单内容：在签署离职单前，请务必仔细阅读其内容，确保您完全理解并同意其中的条款和条件。
与公司沟通协商：如果您对离职后的工作交接或劳动关系状态有任何疑问或担忧，建议及时与公司的人力资源部门或上级进行沟通协商，以明确双方的权利和义务。
保留相关证据：在离职过程中，请务必保留好所有与离职相关的证据和文件，如离职单、工作交接记录、工资结算协议等，以备日后可能出现的劳动纠纷之需。
综上所述，签署离职单后是否需要进车间取决于您的工作交接情况。为了确保离职流程的顺利进行和双方权益的保障，建议您与公司进行充分沟通协商，并严格按照公司的规章制度和离职流程办理相关手续。