结论：无10年企业工龄，在单位上班到50岁是否能退休，需根据具体情况判断，主要取决于性别、岗位性质以及是否满足法定退休年龄和缴费年限等条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定退休年龄与性别、岗位的关系
男性职工：
- 通常情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，如果仅从年龄角度来看，50岁并不满足男性职工的法定退休年龄。
女性职工：
- 女性职工的退休年龄则因岗位性质而异。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部的退休年龄为55周岁。
- 如果您是女性工人，且已达到50周岁，同时满足其他退休条件（如缴费年限等），则有可能办理退休手续。
二、退休条件的具体要求
除了达到法定退休年龄外，办理退休手续还需满足以下条件：
缴费年限：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
- 如果您在单位上班期间未参加基本养老保险或缴费年限不足十五年，则可能无法直接办理退休手续。不过，您可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。
其他条件：
- 除了年龄和缴费年限外，办理退休手续还可能涉及其他条件，如是否已办理离职手续、是否已结清相关费用等。这些条件可能因地区和单位而异，建议您咨询当地社保部门或单位人事部门以获取准确信息。
三、特殊情况下的退休政策
提前退休：
- 在某些特殊情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性职工可能年满五十五周岁、女性职工可能年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以提前退休。
- 但您的情况中并未提及从事此类特殊工作，因此提前退休的可能性较小。
病退或退职：
- 如果因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且满足一定条件（如缴费年限、年龄等），也可以办理病退或退职手续。
- 但这需要您提供相关的医疗证明和鉴定材料，并经过社保部门的审核批准。
四、建议与注意事项
咨询当地社保部门：
- 由于退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。
准备相关材料：
- 如果您满足退休条件并打算办理退休手续，请提前准备好相关材料，如身份证、户口本、社保卡、工作证明等。
关注政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，请您关注相关政策的变化，以便及时了解并享受相应的待遇。
最后，如果您对退休政策或办理退休手续有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策，为您提供最专业、最全面的法律建议。