眼睛因工作导致失明，其工伤等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行判定。以下是对可能涉及的伤残等级及相应情况的详细阐述：
一级伤残：
- 情形：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
- 说明：这是最为严重的伤残等级，意味着职工几乎完全丧失劳动能力，生活往往需要他人护理。若眼睛因工作导致完全失明，符合此情形，则可能被鉴定为一级伤残。
二级伤残：
- 情形：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（半径≤5°）。
- 说明：若眼睛因工作导致一侧失明，且另一侧眼睛视力严重受损，符合此情形，则可能被鉴定为二级伤残。
三级伤残：
- 情形：存在以下两种情形之一者，可鉴定为工伤三级：
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
- 双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
- 说明：若眼睛因工作导致一侧失明，且另一侧眼睛视力受到一定影响，或者双眼视力均受到严重影响，符合此情形，则可能被鉴定为三级伤残。
其他伤残等级：
- 情形：除了上述严重伤残等级外，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，若双眼矫正视力均低于一定标准（如0.8小数标准），或者存在其他眼部损伤情况（如青光眼、白内障等导致的视力下降），也可能构成五级到十级的伤残等级。
- 说明：具体等级应由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构根据实际情况进行评定。例如，若一侧眼球摘除或严重受损，而另一侧眼睛的视力虽有一定程度的下降，但仍能保留部分视觉功能，则可能构成五级或六级伤残；对于不同程度的视力下降，如视力减退、视野缺损等，根据具体的视力测试结果和视野范围，可能分别被评定为七级至十级伤残。
申请流程与注意事项：
- 申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。
- 申请主体：劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括医疗证明、诊断书、工伤事故报告等。
法律建议：
- 在眼睛受伤导致失明的情况下，应尽快咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解并遵循规定的程序进行伤残等级鉴定。
- 伤残等级的鉴定结果对于后续的工伤赔偿、安置等具有重要的法律意义，是维护自身权益的重要依据。因此，务必确保鉴定过程的公正性和准确性。
- 在申请过程中，如遇困难或需要法律支持，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，眼睛因工作导致失明的工伤等级判定是一个复杂而细致的过程，需结合具体情况和专业评估。在申请过程中，务必遵循相关规定流程，并准备充分的材料以支持自己的申请。如有需要，可随时向我咨询以确保权益得到妥善保护。