结论：工伤九年后取内固定，劳动能力鉴定中心是否认可，需结合具体情况判断，但法律上并未禁止工伤多年后因后续治疗进行劳动能力鉴定。以下从不同角度详细分析：
一、法律背景与原则
工伤认定与后续治疗的关系
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是基于事故发生时的伤害情况，但后续治疗（如取内固定）属于工伤治疗的延续。若内固定取出是因工伤导致的必要治疗，且与原始工伤存在直接关联，劳动能力鉴定中心通常会认可。
劳动能力鉴定的时效性
劳动能力鉴定并无严格的时效限制，尤其是针对后续治疗。只要治疗与工伤相关，且影响劳动能力，均可申请鉴定。但需注意，若间隔时间过长，可能需提供医疗证明说明内固定取出的必要性（如感染、疼痛等）。
二、实际操作中的关键点
医疗证明的必要性
- 需提供完整的医疗记录，包括原始工伤诊断、手术记录、内固定植入时间、近期症状（如疼痛、活动受限）及医生建议取出的证明。
- 若内固定取出是因工伤后遗症（如骨折不愈合、内固定松动），医疗证明需明确说明这一点。
劳动能力鉴定中心的审核标准
- 鉴定中心会重点审查内固定取出与工伤的因果关系。若能证明取出是工伤的必然结果（如内固定长期留存导致并发症），通常会被认可。
- 若间隔时间过长（如九年），可能需额外说明延迟取出的原因（如医疗条件限制、患者自身因素等）。
三、可能的风险与建议
风险
- 若无法提供充分医疗证明，鉴定中心可能以“间隔时间过长、因果关系不明确”为由拒绝鉴定。
- 部分地区可能对后续治疗鉴定有特殊规定（如要求在工伤发生后一定期限内申请），需提前咨询当地社保部门。
建议
- 提前准备医疗材料：收集所有与工伤及内固定相关的医疗记录，尤其是近期就诊记录和医生建议。
- 咨询当地社保部门：了解当地对后续治疗劳动能力鉴定的具体要求（如是否需要提前报备、鉴定流程等）。
- 及时申请鉴定：若符合条件，应尽快向劳动能力鉴定中心提交申请，避免因拖延导致证据缺失。
四、案例参考
- 成功案例：某员工因工伤植入内固定，九年后因内固定松动导致疼痛，医生建议取出。该员工提供完整医疗记录后，劳动能力鉴定中心认可其与工伤的关联性，并进行了鉴定。
- 失败案例：某员工工伤后未及时治疗内固定，九年后自行要求取出，但无法证明取出与工伤的因果关系，鉴定申请被拒。
总结：工伤九年后取内固定，劳动能力鉴定中心是否认可取决于医疗证明的充分性及内固定取出与工伤的因果关系。建议您尽快收集医疗材料，咨询当地社保部门，并及时申请鉴定。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步建议。