不是只要有内固定就一定能评九级工伤，工伤等级评定需要综合多方面因素来确定。具体分析如下：

1. 工伤等级评定标准：工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准对不同伤残情况进行了详细分类和等级划分，评定时会综合考虑身体各部位的损伤情况、功能障碍程度、对劳动能力的影响等多方面因素，而不是仅仅依据是否有内固定这一单一因素。
2. 内固定与工伤等级的关系：内固定通常是在骨折等严重损伤时采用的一种治疗手段，目的是为了固定骨折部位，促进愈合。虽然内固定的存在可能意味着受伤情况较为严重，但仅这一点并不足以直接确定工伤等级。例如，如果内固定后恢复良好，对劳动能力没有明显影响，可能就无法评定为九级工伤；反之，如果内固定后遗留有明显的功能障碍，如关节活动受限、肌肉萎缩等，且对劳动能力产生了一定影响，那么就有可能评定为九级甚至更高等级的工伤。
3. 评定流程：工伤等级评定需要由专门的劳动能力鉴定委员会进行。在评定过程中，鉴定委员会会要求受伤职工提供相关的医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，并可能要求职工进行现场检查，以全面了解其身体状况和劳动能力受损情况。然后，根据这些资料和检查结果，对照评定标准，综合判断并确定工伤等级。

建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤并进行了内固定手术，想要了解具体的工伤等级评定情况，建议及时收集相关的医疗资料，并向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤等级评定。在评定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。