您好，关于您提出的“工伤停工留薪期间能否回家养伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确停工留薪期的定义。停工留薪期是指职工因工受伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。在这个期间，您的原用人单位会继续发放工资待遇，同时治疗工伤的医疗康复等相关费用也会由工伤保险基金来支付。

接下来，针对您的问题，工伤职工在停工留薪期内是可以回家养伤的。因为停工留薪期的核心目的就是让工伤职工能够停止工作，专心接受治疗，所以您完全可以选择在家中或者您认为更合适的地方进行养伤。但需要注意的是，虽然您可以在家养伤，但您仍然需要遵循医生的建议，按时接受治疗，并确保您的伤势能够得到妥善的照顾和恢复。

另外，停工留薪期一般不超过12个月，如果遇到特殊情况，需要经过劳鉴委的确认，可以适当延长，但延长的期限也不会超过12个月。在停工留薪期满后，您应该回到用人单位上班。如果停工留薪期满至劳动能力鉴定结束前，用人单位不能安排适当工作的，您的原工资福利待遇仍然会照发；但如果用人单位安排了适当的工作，而您无正当理由拒不提供劳动的，那么用人单位可能会按照有关法律、行政法规的规定来处理。

最后，我还想提醒您一点，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，这部分责任是由所在单位来负责的。所以，如果您在养伤期间需要护理，也可以及时与您的用人单位进行沟通。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。