下班骑车摔倒，仅有出警记录并不足以直接认定工伤，是否构成工伤需根据摔倒的具体原因和责任归属来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不属于工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若下班骑车摔倒是因为自身原因，如骑车速度过快、注意力不集中、违反交通规则等，导致摔倒受伤，这种情况下职工本人通常要承担事故的全部责任。由于不符合“非本人主要责任”的条件，因此不能认定为工伤。
二、特殊情况下可能认定为工伤
尽管一般情况下下班骑车自己摔倒不属于工伤，但在某些特殊情况下，这种摔倒也有可能被认定为工伤。具体来说：
第三方责任导致摔倒：若下班骑车摔倒是由第三方原因导致，如被其他车辆碰撞，且经交通管理部门认定职工不承担主要责任，则符合工伤认定的条件。此时，出警记录可以作为事故发生和责任认定的证据之一。
道路状况问题导致摔倒：若因道路状况问题（如坑洼、施工未设置明显警示标志等）导致骑车摔倒受伤，且职工对事故不承担主要责任，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要提供充分的证据证明道路状况与摔倒受伤之间存在因果关系，出警记录同样可以作为辅助证据。
三、工伤认定申请流程
如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，可以按照以下流程进行工伤认定申请：
申请时间：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请工伤认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。出警记录可以作为事故发生和责任认定的相关证据之一提交。
审核与决定：社会保险行政部门收到申请后会对证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对决定有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、建议与总结
及时收集证据：职工在摔倒后应及时收集相关证据，包括出警记录、医疗诊断证明、现场照片等，以便在工伤认定申请时提供充分的证明材料。
咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工在申请前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
加强安全意识：无论是否构成工伤，职工都应加强安全意识，遵守交通规则，注意骑行安全，以减少意外事故的发生。
综上所述，下班骑车摔倒是否属于工伤需根据具体情况判断。职工应了解工伤认定的基本原则和流程，并在发生事故后及时收集证据以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。