针对您提出的“下班摔伤没报警怎么认定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤的认定主要依据是职工是否因工作原因受到事故伤害。在您的情况下，即下班途中摔伤，要认定工伤，关键在于证明摔伤是否与工作有关，以及是否满足“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件。

1. 上下班途中的认定：

   • 根据人力资源和社会保障部发布的相关意见，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中。这意味着，如果您是在下班后的合理时间内，沿着合理的路线回家途中摔伤，那么这部分是符合“上下班途中”的认定的。

2. 非本人主要责任的认定：

   • 关键在于证明摔伤并非您本人的主要责任。在交通事故中，这通常需要公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决来证明。但在您的情况下，由于并未报警，可能缺乏这样的直接证据。
   • 不过，您仍可以尝试收集其他证据来证明非本人主要责任，比如现场照片、目击者证言、医疗记录等，这些证据可能有助于证明摔伤是由于路面状况、天气因素或其他非您本人原因导致的。

3. 工伤认定的申请流程：

   • 您应尽快向用人单位报告摔伤情况，并要求用人单位协助您进行工伤认定申请。
   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果由于未报警而缺乏直接证据，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。您应积极配合调查，提供所有可能的证据来支持您的工伤认定申请。

5. 建议与注意事项：

   • 在未来，如果再次遇到类似情况，建议尽快报警并保留好相关证据，以便更顺利地进行工伤认定。
   • 同时，您也可以咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以获取更具体和个性化的建议。

综上所述，虽然您在下班摔伤后未报警，但仍有可能通过收集其他证据来证明非本人主要责任，并满足工伤认定的其他条件。建议您尽快与用人单位沟通，并按照上述流程进行工伤认定申请。