驾驶员在车上因病死亡，在没有其他证据的情况下，一般不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若驾驶员的死亡符合这三个条件，那么原则上应当认定为工伤。然而，在驾驶员因病死亡的情况下，关键在于判断其死亡是否与工作有直接关联。
二、驾驶员因病死亡的具体分析
疾病与工作的直接关联性：
- 如果驾驶员的疾病是由于工作原因直接导致的，例如长时间驾驶导致的疲劳过度、突发疾病等，且该疾病在发病后迅速导致死亡，那么这种情况下，有可能被认定为工伤。
- 但如果驾驶员的疾病是自身原有的，且与工作无直接关联，如心脏病、高血压等慢性疾病，在非工作时间或非工作状态下突发导致死亡，那么这种情况下，一般不被认定为工伤。
证据的重要性：
- 在工伤认定过程中，证据是至关重要的。如果没有其他证据证明驾驶员的死亡与工作有直接关联，如医疗记录、工作记录、证人证言等，那么仅凭驾驶员在车上死亡这一事实，是无法直接认定为工伤的。
- 证据需要能够证明驾驶员的死亡是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的。例如，如果有医疗记录显示驾驶员在发病前有长时间驾驶的记录，且发病时正在驾驶车辆，那么这可能构成认定工伤的证据。
三、特殊情况下的工伤认定
- 在某些特殊情况下，即使驾驶员的疾病与工作无直接关联，但如果其死亡是在履行工作职责过程中发生的，且符合《工伤保险条例》中关于“视同工伤”的规定，那么也有可能被认定为工伤。例如，驾驶员在执行工作任务时突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可能被视同工伤。
四、建议与行动
收集证据：
- 如果家属认为驾驶员的死亡应当被认定为工伤，那么应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明驾驶员的死亡与工作有直接关联。
申请工伤认定：
- 家属应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将根据提交的证据和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律帮助：
- 如果家属在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供法律咨询和代理服务，协助家属维护合法权益。
总结来说，驾驶员在车上因病死亡，在没有其他证据的情况下，一般不能直接认定为工伤。但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，包括疾病与工作的直接关联性、证据的重要性以及特殊情况下的工伤认定等。如果家属认为应当认定为工伤，应尽快收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。