骑平衡车受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 工伤通常指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。如果骑平衡车受伤是个人行为，且并非在履行工作职责或因工作原因导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如，员工在休息时间骑平衡车游玩时受伤，这显然与工作无关，因此不构成工伤。

2. 特殊情形下的工伤认定：

   • 工作时间和工作场所内：如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑平衡车导致摔伤，如为完成工作任务进行骑车配送物品等，这种情形有可能被认定为工伤。关键在于判断骑平衡车是否与工作职责直接相关，以及是否在工作时间和工作场所内发生。
   • 单位安排的任务或活动：若员工在单位安排的工作任务中需要骑平衡车外出，或在从事与工作相关的特定活动中骑平衡车摔伤，且该活动与工作职责直接相关，那么这种情况也有可能被认定为工伤。例如，员工被单位安排骑平衡车进行市场调研，途中发生意外受伤，这可能构成工伤。

3. 上下班途中的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果劳动者在上下班途中骑平衡车受伤，并且该事故并非由劳动者本人承担主要责任（如与其他车辆发生碰撞且对方负主要责任），那么这种情况可以被认定为工伤。但需要注意的是，如果劳动者自身存在重大过错（如闯红灯、逆行等），则可能不被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 实践中，工伤认定需由劳动保障行政部门依据具体事实和证据，按照法定程序来判定。申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以证明伤害与工作之间的关联性。因此，在发生骑平衡车受伤的情况后，劳动者应及时收集并保存相关证据，以便后续申请工伤认定。

总结与建议： 骑平衡车受伤是否算工伤，并非一概而论。关键在于判断伤害是否发生在工作时间、工作地点，以及是否与工作职责直接相关。同时，上下班途中受到的交通事故伤害也有特定的认定条件。因此，在具体案例中，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和行政规定进行判定。如果劳动者对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。