上班骑行摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细解答：

1. 核心判断标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害能否认定为工伤，主要取决于是否属于“非本人主要责任的交通事故”，以及伤害是否与工作具有相关性。

2. 具体情形分析：

   • 自身原因摔倒：如果骑行摔倒是因为自身原因，如注意力不集中、操作不当等导致的，这种情况通常不被视为“非本人主要责任的交通事故”，因此一般不能认定为工伤。
   • 因第三方或外界因素导致摔倒：若上班途中骑行摔倒是由于受到其他车辆碰撞、道路缺陷（如路面有大坑未设置警示标志）等非本人主要责任的交通事故导致的，并且能提供相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频等）证明本人在事故中不承担主要责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
   • 特殊排除情形：如果摔倒是因为违反了治安管理（如闯红灯、逆行等）或者醉酒导致的，即使满足上述条件，也不能认定为工伤。

3. 申请工伤认定的建议：

   • 及时收集证据：发生摔倒事故后，应第一时间收集相关证据，包括但不限于交通事故责任认定书、现场照片、监控视频、医疗记录等，这些证据对于后续的工伤认定至关重要。
   • 按照程序申请：根据当地工伤保险认定的程序，及时向用人单位或社保部门提出工伤认定申请，并如实陈述事实，提供充分的证据支持。

总结：上班骑行摔倒能否认定为工伤，关键在于摔倒的原因和责任归属。如果是因自身原因摔倒，通常不被认定为工伤；如果是因非本人主要责任的交通事故导致摔倒，且能提供相关证据，那么可以申请工伤认定。在申请过程中，务必及时收集证据并按照程序申请。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。