关于离职交接清单的提交时间，这通常取决于您所在单位或组织的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。

离职交接清单的提交时间通常是在您正式离职前的一段时间内完成，具体来说：

1. 提前准备：在您确定离职意向后，应尽早开始整理和准备需要交接的工作、物品和资料。这包括但不限于已完成的工作情况、未完成的工作进度、待办事项、相关文件资料、办公设备、门禁卡等。

2. 交接准备阶段：在您离岗前的一段时间内（这个时间可能因单位而异，有的可能是几天，有的可能是几周），您需要与接任者或相关负责人进行详细的交接准备。这包括列出详细的交接清单，明确每一项交接内容的具体情况。

3. 正式交接：在您正式离职前的几天内（具体时间应遵循单位规定），您需要与接任者或相关负责人进行正式的交接。这包括将交接清单上的所有内容逐一移交，并确保接任者或相关负责人对每一项内容都有清晰的了解。

4. 提交交接清单：在交接完成后，您通常需要将填写好的离职交接清单提交给单位的相关部门或负责人进行备案。这个时间点一般是在您正式离职当天或之前，具体取决于单位的规定。

结合您提供的参考信息：

• 在青田县卫生和计划生育局的通知中，提到《交接清单》需要在开具干部介绍信同时上交一份到局相关科室备案，这暗示了交接清单的提交时间与离职手续的办理时间紧密相关。
• 在龙岩市纪检监察机关的制度中，明确规定了工作交接需在离开现任岗位之前3天内完成，并强调了交接纪律和责任，这也间接说明了交接清单的提交时间应在这个时间框架内。

综上所述：

离职交接清单的提交时间通常是在您正式离职前的一段时间内，具体时间应遵循您所在单位或组织的规定。为了确保交接的顺利进行，建议您提前与接任者或相关负责人沟通，了解具体的交接流程和要求，并尽早开始准备交接清单。在交接完成后，及时将交接清单提交给单位的相关部门或负责人进行备案。