职务收回扣主要违反了《中华人民共和国刑法》中的非国家工作人员受贿罪以及可能涉及的其他相关罪名，具体取决于回扣的性质、数额以及行为人的身份等因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 分析：职务收回扣，如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，非法收受他人财物（即回扣），并为他人谋取利益，且数额达到较大标准，则构成非国家工作人员受贿罪。

2. 可能涉及的其他罪名：

   • 受贿罪：如果行为人是国家工作人员，如公务员、国有企事业单位的工作人员等，利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。这与非国家工作人员受贿罪的主要区别在于行为人的身份。
   • 贪污罪：在某些情况下，如果回扣被视为公共财产的一部分，且行为人通过职务上的便利将其非法占有，则可能构成贪污罪。但这通常要求行为人具有特定的身份和职责，如国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员。
   • 商业贿赂相关罪名：在商业活动中，如果回扣的给予和接受违反了商业道德和法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等，还可能构成商业贿赂等违法行为，虽然这不直接构成犯罪，但会受到行政处罚。

3. 法律后果：

   • 刑事责任：一旦构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚取决于犯罪的情节、数额以及行为人的认罪态度等因素。
   • 民事责任：除了刑事责任外，行为人还可能因违反合同或侵权行为而承担民事责任，如赔偿损失等。
   • 行政责任：如果行为人的行为违反了相关行政法规，如商业贿赂等，还可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

4. 建议：

   • 增强法律意识：公司、企业或其他单位的工作人员应增强法律意识，明确职务行为的界限，避免非法收受他人财物。
   • 完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对职务行为的监督和管理，防止职务犯罪的发生。
   • 及时咨询法律专业人士：如果面临相关法律问题或疑虑，应及时咨询法律专业人士，以便得到专业的法律意见和帮助。

总结来说，职务收回扣可能构成非国家工作人员受贿罪、受贿罪、贪污罪等犯罪，具体取决于行为人的身份、回扣的性质和数额等因素。一旦构成犯罪，行为人将面临严重的法律后果。因此，建议增强法律意识，完善内部管理，并在面临法律问题时及时咨询法律专业人士。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。