主播合同自动续约条款的解除需根据合同具体约定及法律规定处理，核心结论如下：

1. 优先审查合同中的自动续约条款

   • 若合同明确约定“合同期满后自动续约X年，且未提前X日书面通知解除则视为续约”，则需在续约通知期内（如合同约定的30日、60日）向对方发送书面解除通知（建议通过EMS邮寄并留存凭证，或通过平台官方渠道发送并截图留证）。
     
   • 若合同未明确约定通知形式或期限，根据《民法典》第496条，可主张该条款为“格式条款”，要求对方证明已尽到提示说明义务（如未提示，可主张条款不成为合同内容），进而主张自动续约无效。
     

2. 若已进入自动续约期，可主张法定解除权

   • 对方根本违约：如平台未按约定提供资源、拖欠分成、擅自修改分成比例等，可依据《民法典》第563条发送《解除合同通知书》，并留存违约证据（如聊天记录、分成明细、平台公告等）。
     
   • 情势变更：如行业政策调整（如直播监管加强）、平台经营状况恶化（如停业、被收购）等导致合同目的无法实现，可依据《民法典》第533条与对方协商变更或解除合同，协商不成可起诉至法院。
     

3. 若合同无自动续约条款但被“默认续约”

   • 部分平台可能通过“系统自动生成新合同”或“默认勾选续约”等方式主张续约，此时可主张：
     
     • 未达成合意：若未在续约合同上签字或未通过平台要求的确认流程（如人脸识别、短信验证），可主张续约合同未成立；
       
     • 显失公平：若续约条款显著加重己方义务（如分成比例提高、直播时长增加），可依据《民法典》第151条主张撤销续约合同。
       

行动建议：

• 立即停止在平台的直播活动（避免被主张“实际履行续约合同”）；
  
• 整理合同原件、续约通知记录、对方违约证据等材料；
  
• 若对方拒绝解除，可向平台投诉（如通过直播平台官方客服渠道），或直接向法院起诉确认合同已解除。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我提供，我会结合实际情况为你分析解除路径及风险点。