加油站拖欠工资，您可以通过以下途径解决，我将从法律程序和实际操作两个角度为您详细说明：

1. 协商与沟通
   首先建议与加油站负责人或财务部门直接沟通，明确询问拖欠原因及支付时间。若对方承认拖欠但暂时无力支付，可要求出具书面还款计划（注明金额、支付时间及违约责任），为后续维权保留证据。
   法律依据：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资的，劳动者可依法要求支付，并可主张赔偿金。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或官网查询地址）。需提交材料：劳动合同、工资条、考勤记录、拖欠工资的证据（如聊天记录、录音等）。监察部门会介入调查，责令用人单位限期支付，逾期不付可能加付赔偿金。
   注意：投诉后需保留回执，作为后续法律程序的证据。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在拖欠工资发生之日起1年内提出）。仲裁请求可包括：

   • 要求支付拖欠工资及25%经济补偿金（依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》）；
     
   • 若因拖欠工资解除劳动合同，可主张经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）；
     
   • 补缴社保、公积金（若存在未缴情况）。
     流程：提交仲裁申请书、证据材料→仲裁委受理→开庭审理→裁决（一般45日内结案）。

4. 提起诉讼
   若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。法院审理后，若用人单位仍不履行，可申请强制执行（冻结账户、查封财产等）。

5. 特殊情况处理

   • 加油站拒不执行：可向法院申请将其列入“失信被执行人名单”，限制高消费（如乘坐飞机、高铁等）；
     
   • 加油站破产：需尽快申报债权，参与破产清算分配（工资属于优先清偿范围）；
     
   • 无劳动合同：可通过工资支付记录、工作证、同事证言等证明劳动关系，再主张权益。

行动建议：

1. 优先通过劳动监察投诉，流程快、成本低；
   
2. 同步收集证据（如工资条、考勤记录、工作证等），避免证据灭失；
   
3. 若涉及金额较大或加油站态度恶劣，建议直接申请仲裁或起诉，效率更高。
   

如有其他细节需要补充（如拖欠时长、是否签合同等），可进一步说明，我会为您分析具体方案。