公职人员无证酒驾确实存在被开除公职的风险，但具体是否会被开除，需结合案件具体情况及单位内部规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 无证驾驶：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。这表明无证驾驶是严重的交通违法行为，会受到行政处罚。
   • 酒驾：酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶同样会受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等；而醉酒驾驶则构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，将面临拘役和罚金的刑事处罚。

2. 公职人员管理层面：

   • 行政处分：公职人员因违法违纪行为受到行政处罚或刑事处罚后，其所在单位或上级主管部门通常会根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，对其给予相应的行政处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 开除公职的情形：虽然法律并未明确规定无证酒驾必须开除公职，但根据公职人员管理的相关规定和原则，如果公职人员的行为严重违反社会公德、职业道德或家庭美德，或者造成恶劣影响，单位有权根据情节轻重给予开除公职的处分。无证酒驾，尤其是醉酒驾驶构成犯罪的情况下，很可能被视为严重违反公职人员行为规范，从而面临开除公职的风险。

3. 实际案例与单位规定：

   • 实际案例：在实践中，已有不少公职人员因无证酒驾或醉酒驾驶被开除公职的案例。这些案例通常涉及情节严重、影响恶劣的情况，如造成交通事故、逃避处罚、拒不配合调查等。
   • 单位规定：不同单位对公职人员违法违纪行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能制定了更为严格的内部规定，对无证酒驾等行为采取零容忍态度，一旦发现即给予开除公职的处分。

建议：

• 严格遵守交通法规：作为公职人员，更应模范遵守交通法规，杜绝无证驾驶和酒驾等违法行为。
• 积极配合调查处理：如果不幸发生无证酒驾等违法行为，应积极配合公安机关的调查处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 关注单位规定：了解并遵守所在单位对公职人员违法违纪行为的处理规定，避免因不了解规定而遭受不必要的处分。

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