职务侵占10万元的罚金数额并非固定，需结合具体情节由法院综合判定，但通常在2万元至10万元之间浮动，具体分析如下：

1. 法律依据与罚金范围
   根据《刑法》第271条，职务侵占罪的罚金标准为“并处或者单处罚金”，但未明确具体数额。司法实践中，罚金数额一般与犯罪情节、违法所得数额、退赃情况等因素相关。对于职务侵占10万元（属于“数额较大”范畴），罚金通常为违法所得的20%至50%，即2万元至5万元；若情节严重（如多次侵占、造成重大损失等），罚金可能提高至5万元至10万元。

2. 影响罚金数额的关键因素

   • 犯罪情节：是否采用欺骗、胁迫等手段，是否涉及多人共犯，是否对单位经营造成严重损害等。
     
   • 退赃与赔偿：若犯罪嫌疑人主动退还全部或部分赃款，或赔偿单位损失，法院可能酌情降低罚金。
     
   • 认罪态度：是否如实供述罪行、认罪认罚，是否签署《认罪认罚具结书》等。
     
   • 前科情况：是否有同类犯罪前科，是否属于累犯或再犯。

3. 司法实践中的常见情形

   • 基础情形：若职务侵占10万元，无其他严重情节，且退赃及时，罚金可能在2万元至3万元之间。
     
   • 加重情形：若存在多次侵占、利用职务便利掩盖犯罪、拒不退赃等情节，罚金可能升至5万元至8万元。
     
   • 特别严重情形：若侵占行为导致单位破产、重大经济损失或社会影响恶劣，罚金可能接近10万元，甚至与有期徒刑并处。

建议：若涉及具体案件，需结合证据材料（如财务记录、合同、证人证言等）进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据案件细节提供更精准的解答。