关于抚恤待遇重复领取的法律依据，这主要涉及到社会保险相关法律法规的规定。以下是我为您详细梳理的相关法律依据和解释：
一、核心法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
- 第八十八条：明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一条款直接针对了重复领取或冒领社会保险待遇的行为，包括抚恤待遇。
- 第九十四条：进一步规定，违反本法规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。这意味着，如果重复领取抚恤待遇的行为情节严重，可能构成犯罪，将受到刑事处罚。
《中华人民共和国刑法》
- 第二百六十六条：规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或者没收财产。全国人民代表大会常务委员会关于此条的解释明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或其他社会保障待遇的，属于诈骗公私财物的行为。
二、具体规定与解释
重复领取抚恤待遇的定义：
- 重复领取抚恤待遇通常指的是同一人员在不同情况下或不同地区同时领取了抚恤金或其他社会保险待遇，这违反了社会保险的唯一性和排他性原则。
禁止重复领取的规定：
- 根据社会保险相关法律法规，参保人员不得重复领取社会保险待遇，包括抚恤金。具体来说，参保人员不能同时领取企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇中的多项；同一人员也不得在异地、本地重复领取同险种或跨险种的基本养老保险待遇。
重复领取的处理方式：
- 如果发现重复领取抚恤待遇的情况，参保人员或其亲属应自发现之日起及时向相关社会保险经办机构报备，并退还重复领取的部分。经办机构核实后，将停止发放重复领取的待遇，并可能根据情节轻重进行罚款或其他处理。
特殊情形下的抚恤待遇停止：
- 对于领取工伤保险供养亲属抚恤金的人员，如果发生年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等情形，将停止享受抚恤金待遇。如果已领取抚恤金的，应向所属经办机构退还因未及时申报多领取的工伤保险待遇。
三、法律后果与惩戒措施
- 如果参保人员或其亲属经告知后仍拒不退还重复领取的抚恤待遇，将面临社会保险行政部门的罚款处理，并可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 此外，根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》等相关规定，重复领取社会保险待遇的行为还可能被列入社会保险严重失信人名单，进行社会公示，并受到相应的信用惩戒。
四、建议与提醒
- 作为参保人员或其亲属，应严格遵守社会保险相关法律法规的规定，不得重复领取抚恤待遇或其他社会保险待遇。
- 如果发现重复领取的情况，应及时向相关社会保险经办机构报备并退还重复领取的部分，以避免不必要的法律后果和信用损失。
综上所述，抚恤待遇重复领取的法律依据主要来自于《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。这些规定明确禁止了重复领取社会保险待遇的行为，并规定了相应的法律后果和惩戒措施。