银行以反洗钱为由在未告知员工的前提下查询员工个人账户流水，这一行为通常属于违规行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
个人隐私保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，包括银行账户流水等敏感信息。银行在未经员工同意的情况下查询其个人账户流水，可能侵犯了员工的隐私权。
反洗钱法规的适用：
- 反洗钱法规确实赋予了银行一定的查询权限，但这些权限通常是在特定条件下行使的，如针对可疑交易或客户身份识别等。而且，这些查询行为应当遵循合法、正当、必要的原则，并尽可能减少对客户隐私的侵犯。
- 银行在查询员工个人账户流水时，若未遵循相关法规规定的程序和条件，如未获得必要的授权或未履行告知义务，则可能构成违规。
实际操作角度
银行内部规定：
- 银行内部通常会有关于员工账户查询的规定和流程。如果银行未按照这些规定和流程进行操作，如未事先告知员工或未获得必要的审批，则可能违反了内部规定。
员工权益保护：
- 员工有权知道自己的个人信息被查询和使用的情况。银行在未告知员工的情况下查询其个人账户流水，可能损害了员工的知情权，进而引发劳动纠纷或法律诉讼。
建议与后果
建议：
- 如果银行确实需要查询员工个人账户流水以进行反洗钱调查，应当事先告知员工并获得其同意。同时，银行应当确保查询行为的合法性和正当性，并遵循相关法规和内部规定。
- 对于员工而言，如果发现银行未经同意查询其个人账户流水，可以向银行提出异议并要求解释。如果银行无法给出合理解释或拒绝纠正错误行为，员工可以向相关监管机构投诉或寻求法律援助。
可能的法律后果：
- 如果银行因违规查询员工个人账户流水而侵犯了员工的隐私权或其他合法权益，银行可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
- 在严重情况下，银行还可能面临行政处罚或刑事责任，如因违反反洗钱法规而被罚款或追究刑事责任。
总结来说，银行以反洗钱为由在未告知员工的前提下查询员工个人账户流水，这一行为通常属于违规行为。银行应当遵循相关法规和内部规定，确保查询行为的合法性和正当性，并尊重和保护员工的隐私权和其他合法权益。如果你对此有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。