核心结论：在发生交通事故且对方全责的情况下，工伤赔偿与交通事故赔偿的顺序并非绝对固定，但通常建议先处理交通事故理赔，再处理工伤保险赔偿，不过二者也可并行主张，具体分析如下：

1. 法律关系与赔偿原则

   • 交通事故赔偿：属于民事侵权赔偿，依据《民法典》侵权责任编，由侵权方（对方）承担全部赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等实际损失。
   • 工伤保险赔偿：属于社会保障范畴，依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金或用人单位支付，赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 关键原则：二者赔偿项目存在部分重叠（如医疗费），但法律性质不同，受害者有权同时主张，但需避免重复获赔（如医疗费仅能报销一次）。

2. 处理顺序的实务建议

   • 优先交通事故理赔：
     • 对方全责时，可直接向对方或其保险公司索赔，流程相对独立，且赔偿金额可能覆盖大部分损失（尤其是对方商业险充足时）。
     • 若先申请工伤保险赔偿，可能需签署《权益转让书》或配合社保部门向第三方追偿，流程更复杂。
   • 并行主张的可行性：
     • 法律未禁止同时申请工伤认定和交通事故赔偿，受害者可在事故发生后立即向用人单位报告工伤，并同步向交警部门报案、向对方保险公司索赔。
     • 实务中，社保部门可能要求提供交通事故责任认定书、赔偿协议等材料，以审核是否存在重复获赔项目。

3. 操作步骤与注意事项

   • 步骤1：固定证据：
     • 立即报警并取得《交通事故责任认定书》（明确对方全责）。
     • 保留医疗记录、费用单据、误工证明等材料。
   • 步骤2：申请工伤认定：
     • 事故发生后30日内，由用人单位向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，受害者可在1年内自行申请。
     • 需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、交通事故责任认定书等材料。
   • 步骤3：协商或诉讼交通事故赔偿：
     • 与对方或其保险公司协商赔偿方案，重点协商医疗费、残疾赔偿金等项目。
     • 若协商不成，可在3年内向法院起诉（注意诉讼时效）。
   • 步骤4：申请工伤保险赔偿：
     • 待交通事故赔偿确定后，向社保部门申请工伤保险待遇，扣除已获赔的重复项目（如医疗费）。
     • 若工伤保险待遇高于交通事故赔偿（如一次性伤残补助金），可补足差额。

4. 风险提示

   • 重复获赔限制：医疗费、护理费等实际支出项目，若已在交通事故中获赔，工伤保险不再重复支付。
   • 时效问题：工伤认定申请需在1年内提出，交通事故诉讼时效为3年，需注意时间节点。
   • 协议陷阱：与对方或保险公司签订赔偿协议时，需明确“保留工伤赔偿权利”，避免因协议条款导致权益受损。

总结：对方全责时，建议优先通过交通事故理赔获得赔偿，同时启动工伤认定程序，最终根据赔偿结果调整工伤保险申请项目。若对方赔偿能力不足或协商困难，可同步推进工伤赔偿流程，以保障自身权益最大化。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。