您好，非常理解您在工伤后遇到不知道公司老板姓名的困境，这确实会给维权带来一些挑战。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来处理这个问题：
一、尽力收集老板及公司信息
询问同事或管理人员：首先，您可以尝试与工地上的其他工人或管理人员沟通，看他们是否知道老板的姓名或公司的具体名称。有时候，这些信息可能通过日常交流就能获取到。
查看工作文件或合同：检查您手头是否有任何与工作相关的文件，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件上可能会印有公司名称或老板的签名，从而帮助您确认身份。
二、及时报警并固定证据
立即报警：向当地公安机关报案，详细说明您在工地受伤的情况，并提供您所知道的所有关于老板的信息，如姓名（即使不完全准确）、电话号码、可能的住址等。警方会进行调查，并尽力锁定老板的身份。
固定证据：在等待警方调查的同时，您需要积极固定与工伤相关的证据。这包括保留医疗记录（如诊断证明、病历、费用清单等），收集工作相关证据（如工牌、考勤记录、工资支付凭证等），以及如果有的话，现场监控录像或照片。
三、申请工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：向用人单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使您不知道老板的具体姓名，也可以提供劳动合同（如果有的话）、证人证言等材料来证明劳动关系。社会保险行政部门会进行调查，并根据调查结果作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：经过治疗，当您的伤情稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将有助于您后续主张工伤赔偿。
四、通过法律途径追责
劳动仲裁：如果工伤认定成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及工伤赔偿。即使仲裁委无法直接联系到老板，他们也可能通过公告送达文书或缺席裁决的方式来维护您的权益。
民事诉讼：如果劳动仲裁未能满足您的赔偿需求，或者您无法通过劳动仲裁确认劳动关系，您可以以人身损害赔偿为由向法院起诉老板（或公司，如果公司名称已确认）。在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实、老板的过错以及您因此遭受的损失。
刑事控告：如果老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪或其他犯罪行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
五、寻求其他救济渠道
工伤保险基金先行支付：如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以申请工伤保险基金先行支付部分费用，以减轻您的经济负担。
法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请免费的律师服务。
工会帮助：如果所在工地有工会组织，您也可以请求他们协助您进行维权。
六、注意事项
时效问题：请务必注意工伤认定申请的时效问题，通常需要在事故发生后1年内提出。同时，也要关注诉讼时效，以免错过主张权利的最佳时机。
信息补充：在维权过程中，尽量通过多种渠道获取更多关于老板或公司的信息，如公司名称、项目负责人联系方式等。这些信息将有助于您更顺利地推进维权进程。
持续跟进：定期与办案机关沟通进展，了解案件的处理情况。避免因程序延误或信息不畅而影响您的权利主张。
希望以上建议能对您有所帮助。在维权过程中，请保持冷静和耐心，相信法律会给您一个公正的答复。