您好，非常理解您现在遇到的困境。上班期间受伤却不知道老板或公司名称，确实会给维权带来一些挑战，但请不要担心，您仍然可以通过一系列步骤来维护自己的合法权益。

一、首要任务：确保安全与医疗

首先，请确保自己的人身安全，并尽快寻求医疗救助。健康和安全是最重要的，及时的治疗不仅能挽救生命，也能为后续的法律程序提供有力的医疗证据。

二、收集证据，证明劳动关系

尽管您不知道公司名称，但您仍然可以尝试收集以下证据来证明您与公司存在劳动关系：

1. 工作记录：如工作证、考勤记录、工作群聊天记录等，这些都能间接证明您的工作身份。
2. 工资支付凭证：银行转账记录、工资条等，这些能显示您的收入来源和支付方。
3. 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是非常重要的证据。

三、了解并申请工伤认定

1. 申请时间：根据规定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 申请材料：尽管您不知道公司名称，但在申请工伤认定时，您可以提供上述收集到的证据来证明劳动关系。同时，还需要填写工伤认定申请表，并提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

四、寻求帮助，确定公司名称

1. 向劳动监察部门咨询：您可以前往当地的劳动监察部门，向他们咨询并寻求帮助。他们可能能够根据您提供的线索，协助您确定公司名称。
2. 通过银行或支付平台查询：如果您是通过银行转账或支付平台接收工资的，您可以尝试联系这些机构，查询支付方的信息，从而确定公司名称。

五、后续步骤

一旦您确定了公司名称，接下来的步骤就相对清晰了：

1. 进行劳动能力鉴定：如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
2. 与用人单位协商赔偿：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，尝试与用人单位就赔偿问题进行协商。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。

六、寻求专业帮助

在整个维权过程中，我建议您咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。律师会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，请务必保持冷静和理智，确保您的行动符合法律法规要求。相信通过您的努力和专业的法律帮助，您一定能够维护自己的合法权益。