面对工伤后老板跑路且仅知道其名字的情况，您不必感到无助，以下是详细且系统的处理步骤，帮助您有效维护自身权益：
一、立即报警并全面收集证据
报警处理：
- 尽快向当地公安机关报案，详细说明情况，并提供老板的姓名、电话号码等已知信息。
- 警方将展开调查，尝试锁定老板的身份和行踪，为后续维权提供法律支持。
固定和收集证据：
- 医疗记录：保留所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断证明、病历、费用清单等，以证明受伤事实及医疗费用支出。
- 工作证据：收集工作相关的证据，如工牌、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，以确认劳动关系。
- 现场证据：如果现场有监控录像或照片，也应及时收集，作为辅助证据。
二、申请工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括劳动合同文本复印件（或劳动仲裁确认的劳动关系证明）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 劳动保障行政部门将在60日内作出决定，并书面通知您。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 提交相关资料后，鉴定委员会将在60日内出具鉴定结论，必要时可延长30日。
- 鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据。
三、通过法律途径追责
劳动仲裁：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤事实及赔偿要求的相关证据。
- 仲裁庭将进行调解，无果则依法裁决。裁决通常在45日内作出，复杂案件可延长15日。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁无法满足赔偿要求，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等责任。
- 在诉讼过程中，可以申请财产保全，以确保赔偿能够得到执行。
- 如果老板名下无财产可执行，可以申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费。
刑事控告：
- 如果老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪或其他犯罪行为，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
四、寻求其他救济渠道
工伤保险基金先行支付：
- 如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以申请工伤保险基金先行支付部分费用。
法律援助：
- 如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请免费律师服务，以获得专业的法律帮助。
工会帮助：
- 如果您所在的工地有工会组织，可以请求工会协助您进行维权，如提供法律咨询、协助申请工伤认定和劳动仲裁等。
五、注意事项
- 时效问题：工伤认定申请需在1年内提出，诉讼也需关注诉讼时效，避免错过法律规定的期限。
- 信息补充：尝试通过工地其他工人、管理人员获取更多关于老板或项目方的信息，如公司名称、项目负责人联系方式等，以便更有效地进行维权。
- 持续跟进：定期与办案机关沟通进展，确保您的权利主张得到及时处理。
面对工伤后老板跑路的困境，请保持冷静，按照上述步骤逐一操作。保留证据、及时行动并依法行事是维护您合法权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。