针对您提出的“国企醉驾判缓刑能否保住工作”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我为您提供的详细分析：
一、总体结论
醉驾判缓刑后能否保住国企工作，并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是取决于醉驾情节的严重性、国企的内部规章制度、职工的事后态度与表现，以及国企对职工改过自新的态度和政策。
二、具体分析
醉驾的法律后果：
- 醉驾行为根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将受到法律的制裁，包括处拘役和罚金。即使被判缓刑，也意味着您已经触犯了法律，并受到了刑事处罚。
国企的内部规章制度：
- 国企通常具有严格的规章制度，对于职工的违法犯罪行为，往往会有明确的处理规定。这些规定可能包括解除劳动合同、降职、罚款、党纪处分、行政处分等。
- 您需要仔细查阅您所在国企的规章制度，了解对于醉驾行为的具体处理规定。
醉驾情节的严重性：
- 如果醉驾行为未造成严重后果，且情节相对轻微，那么您保住工作的可能性相对较大。
- 如果醉驾行为造成了严重后果，如交通事故、人员伤亡等，那么您保住工作的难度将会大大增加。
职工的事后态度与表现：
- 您在事后是否积极认错、配合调查、采取措施改正错误，以及参加交通安全教育和培训等，都会对国企的处理决定产生积极影响。
- 如果您能够表现出真诚的悔过态度，并积极采取措施弥补过错，那么国企可能会考虑给予您一定的宽恕和机会。
国企对职工改过自新的态度和政策：
- 不同的国企对职工改过自新的态度和政策可能有所不同。一些国企可能更加注重职工的改过自新和未来发展，愿意给予一定的宽恕和机会。
- 您可以通过与国企的人力资源部门或相关领导沟通，了解国企对于此类情况的处理态度和政策。
三、建议与措施
积极配合司法程序：
- 如果您已经被判缓刑，那么您需要积极配合司法程序，遵守缓刑期间的各项规定，如定期报告、不得离开所居住的市县等。
主动与国企沟通：
- 您应该主动与国企的人力资源部门或相关领导沟通，说明您的情况，表达您的悔过态度，并询问国企对于此类情况的处理规定和政策。
采取措施改正错误：
- 您可以通过参加交通安全教育和培训、积极参与公益活动等方式，表现出您改正错误的决心和行动。
寻求专业法律帮助：
- 如果您对法律程序或国企的处理规定有疑问，可以寻求专业律师的帮助，了解您的权益和可能的法律后果。
四、总结
醉驾判缓刑后能否保住国企工作，取决于多个方面的因素。您需要深刻认识到醉驾行为的严重性，积极采取措施改正错误，并与国企进行积极沟通。同时，国企也应根据醉驾事件的具体情况和内部规定，对员工进行公正、合理的处理。希望您能够认真对待这个问题，积极面对挑战，争取最好的结果。