在职期间因刑事犯罪后免于刑事处罚，一般不影响视同缴费年限的连续计算，但具体需结合当地社保政策及犯罪性质综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限，通常指的是在实行社会保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，这部分年限在社会保险制度实施后，被视为已经缴纳了社会保险费的年限。它对于计算养老金等社会保险待遇具有重要意义。
二、免于刑事处罚的法律后果
免于刑事处罚，是指行为人已经构成犯罪，但因犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，而依法作出的免予刑事处罚的决定。这意味着行为人虽然被认定有罪，但并未受到实际的刑罚处罚。
三、免于刑事处罚对视同缴费年限的影响
一般原则：
- 免于刑事处罚本身并不直接导致视同缴费年限的中断或丧失。因为视同缴费年限的计算主要基于职工的工作年限和连续工龄，与是否受到刑事处罚无直接关联。
特殊情况：
- 犯罪性质与社保政策：如果犯罪性质严重，且当地社保政策有明确规定，如涉及贪污、受贿等职务犯罪，可能会影响视同缴费年限的认定。但这种情况并非普遍现象，需具体查阅当地社保政策。
- 单位内部规定：某些单位可能有内部规定，对于因犯罪被免于刑事处罚的职工，在视同缴费年限的认定上有所限制。但这同样不是普遍现象，且需符合相关法律法规的规定。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，社保部门在认定视同缴费年限时，主要关注的是职工的工作年限和连续工龄，以及是否符合当地社保政策的规定。免于刑事处罚本身通常不会成为阻碍视同缴费年限连续计算的因素。
四、建议与注意事项
查阅当地社保政策：
- 由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议直接查阅当地社保部门发布的相关政策文件，以获取最准确的信息。
咨询社保部门：
- 如果对视同缴费年限的认定有疑问，可以直接咨询当地社保部门，了解具体的认定标准和流程。
保留相关证据：
- 在处理此类问题时，建议保留好与工作年限、连续工龄相关的证据材料，如工作证明、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
关注法律变化：
- 社会保险法律法规可能会随着时间和政策的变化而调整，建议定期关注相关法律法规的更新，以确保自己的权益得到保障。
总结来说，在职期间因刑事犯罪后免于刑事处罚，一般不影响视同缴费年限的连续计算。但具体还需结合当地社保政策及犯罪性质进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。