行政规范性文件废止之后，并不必然需要重新走制定程序，这取决于废止的原因和后续的需求。以下从几个角度进行详细分析：

1. 废止原因与重新制定的关系：

   • 因内容过时或不再适用而废止：如果行政规范性文件是因为其内容已经过时，或者由于社会、经济、法律环境的变化而不再适用，那么废止后是否需要重新制定，取决于是否有新的管理需求或政策导向。如果没有新的需求，则无需重新制定；如果有，则需要根据新的情况重新起草、审议和发布。
   • 因违法或不当而废止：如果行政规范性文件是因为违法或不当而被废止，那么通常意味着该文件存在严重的法律问题或政策偏差。在这种情况下，废止后是否需要重新制定，需要深入分析违法或不当的原因，并评估是否有必要通过新的规范性文件来纠正或替代。如果确实需要，那么必须严格按照法定程序重新制定，确保新文件的合法性和适当性。

2. 重新制定的程序要求：

   • 如果决定重新制定：行政规范性文件的重新制定，必须遵循法定的程序要求。这通常包括起草、征求意见、审议、发布等环节。起草阶段需要确保新文件的内容合法、合理、可行；征求意见阶段需要广泛听取各方意见，确保新文件的民主性和科学性；审议阶段需要经过相关机构的严格审查，确保新文件的合法性和适当性；发布阶段则需要通过正式渠道向社会公布，确保新文件的知晓度和执行力。
   • 程序合规性的重要性：重新制定行政规范性文件时，必须严格遵守法定程序。任何违反程序的行为都可能导致新文件的无效或被撤销，从而给行政管理带来不必要的麻烦和损失。

3. 废止后的过渡与衔接：

   • 过渡期的安排：在行政规范性文件废止后，如果需要重新制定新文件，那么通常需要设置一个合理的过渡期。过渡期的长短应根据新文件的制定进度和实际管理需求来确定，以确保在过渡期内行政管理工作的连续性和稳定性。
   • 衔接问题的处理：在废止旧文件和制定新文件的过程中，还需要注意处理好衔接问题。这包括新旧文件之间的条款衔接、管理对象的适应和调整、执法依据的更新等方面。只有处理好这些衔接问题，才能确保行政管理工作的顺利进行。

总结与建议： 行政规范性文件废止后是否需要重新走制定程序，并没有一个固定的答案。它取决于废止的原因、后续的管理需求以及法定程序的要求。因此，在处理这类问题时，建议相关机构或部门进行深入的分析和评估，并根据实际情况做出合理的决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你具体情况提供专业的法律意见。