民营医院禁止外人上厕所是否合理，需分情况讨论：
从法律角度分析：
- 公共场所属性：若民营医院内部厕所属于对外开放的公共区域（如门诊大厅、候诊区等），则禁止外人使用可能涉嫌违反《消费者权益保护法》中关于“公平交易权”的规定，尤其是当外人因紧急需求（如突发疾病、行动不便等）需要使用时。此外，若医院通过公共资金建设或享受税收优惠，其公共设施应承担一定的公共服务职能。
- 合同关系限制：若厕所位于医院内部非公共区域（如住院部、手术室等），且医院通过明示标识（如“仅限患者及家属使用”）或入院须知等形式限制使用，则可能基于合同关系或安全管理需要，属于合理范围。但需注意，限制措施不得违反法律强制性规定或公序良俗。
从管理角度分析：
- 资源分配合理性：民营医院作为经营主体，有权对内部资源进行合理分配。若外人使用厕所导致患者排队时间过长、卫生条件恶化或影响医疗秩序，医院可能基于管理需要采取限制措施。但需确保限制措施与实际需求成比例，例如通过设置专用通道、分时段开放等方式平衡各方利益。
- 特殊情况处理：对于紧急情况（如路人突发疾病、孕妇临产等），医院应承担社会责任，允许临时使用厕所。若拒绝提供帮助，可能面临舆论谴责或行政处罚（如《基本医疗卫生与健康促进法》中关于“应急救助”的规定）。
从实践角度分析：
- 行业惯例：多数民营医院会允许外人使用公共区域厕所，但可能通过标识或工作人员引导进行管理。完全禁止外人使用的做法较为少见，且易引发纠纷。
- 替代方案：若医院因客观条件（如厕所数量有限、布局特殊等）无法对外开放，应通过设置外部公共厕所、与周边单位合作等方式解决外人需求，而非简单禁止。
建议：
- 若您作为外人被民营医院禁止使用厕所，可先观察厕所位置及医院标识。若属于公共区域且无合理限制理由，可与医院协商或向卫生行政部门投诉。
- 若您作为医院管理者，需制定合理的厕所使用规则，明确限制范围及例外情形，并通过显著标识告知公众，避免纠纷发生。
总结：民营医院禁止外人上厕所的合理性需结合具体场景判断，法律上需平衡经营自主权与公共服务义务，管理上需兼顾资源分配与社会责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询。