当遇到公司法人（法定代表人）逃跑的情况时，这确实是一个复杂且棘手的问题，但法律为我们提供了一系列应对措施。以下是我为您详细梳理的应对策略，希望能帮助您有效应对这一困境。
一、立即采取应急措施
变更法定代表人：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，若原法定代表人逃跑或辞任，公司应在其辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。这通常涉及召开股东会或董事会，选举新的代表公司执行事务的董事或经理担任法定代表人，并及时向公司登记机关提交变更请求。
保护公司财产：
- 立即向法院申请财产保全，查封、扣押、冻结公司资产，以防止财产被转移或隐匿。同时，查阅财务报表和审计报告，明确公司财务状况和偿债能力，为后续处理提供依据。
二、处理民事纠纷与债权申报
以公司为主体处理纠纷：
- 尽管法定代表人逃跑，但公司作为独立民事主体，仍需承担合同纠纷、债务纠纷等民事责任。债权人可以公司为被告向法院提起诉讼，要求公司承担责任。
追究股东责任：
- 若股东存在出资不实、抽逃出资等行为，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。此外，若公司与股东人格混同，债权人还可主张股东承担连带责任。
债权申报：
- 若公司已进入破产程序，债权人应在规定期限内向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。若未进入破产程序，债权人仍可向法院提起诉讼追讨债务。
三、保障员工权益
追讨工资和社保：
- 员工可向劳动监察部门投诉，要求调查并责令公司支付拖欠工资和补缴社保。若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后公司不履行，可向法院申请强制执行。
维护其他权益：
- 员工面临失业时，可按规定领取失业保险金，并积极寻找新工作。同时，关注公司后续处理情况，确保自身权益不受进一步损害。
四、与合作伙伴协商与应对
评估损失与协商：
- 梳理合作项目，核算损失，尝试与公司其他负责人或留守人员协商解决方案。若协商不成，可根据合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
关注公司财产状况：
- 及时采取财产保全等措施，保障自身权益实现。同时，关注公司清算或破产进展，确保在分配财产时能够获得应有份额。
五、法律追究与监管介入
报警处理：
- 若法人逃跑涉及个人债务问题且对公司财产造成损失，或涉嫌违法犯罪行为（如非法集资、合同诈骗等），应立即报警处理。警方将依法展开调查，并追究其法律责任。
民事诉讼：
- 公司因法人逃跑遭受经济损失时，可通过民事诉讼向法院起诉，要求逃跑法人承担赔偿责任。这需要收集充分证据证明法人逃跑与公司损失之间的因果关系。
监管部门介入：
- 市场监督管理部门和公安机关在发现法人逃跑涉及违法犯罪行为时，应依法介入调查。这有助于维护市场秩序和公平竞争环境，保护其他市场主体的合法权益。
六、清算与通知
及时清算：
- 若公司能自行清算，应组成清算组清理财产、处理债权债务；若不能自行清算或存在破产情形，可向法院申请破产清算。清算过程中需确保透明公正，保障各方利益。
通知债权人：
- 通过公告等方式通知已知债权人说明公司相关事宜（如清算进展、债权申报等），保障其知情权。这有助于债权人及时了解公司状况并采取相应措施维护自身权益。
总结与建议
面对公司法人逃跑的情况，各利益相关方应迅速采取行动并保持冷静理性。通过变更法定代表人、保护公司财产、申报债权、追究股东责任、保障员工权益、与合作伙伴协商以及报警和诉讼等措施来维护自身权益。同时，积极配合监管部门调查并确保公司运营的合法性和连续性。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体和个性化的法律建议。