您好，关于您提出的“只交社保不交医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，社保和医保通常是一起缴纳的，它们共同构成了社会保险体系的一部分。社保，即社会保险，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，而医保就是其中的医疗保险部分。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这包括了社保的所有组成部分，自然也就包括了医保。用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险费，这包括职工应当缴纳的部分和用人单位应当承担的部分。医保作为社保的重要组成部分，用人单位同样需要为员工缴纳。

如果用人单位只交社保不交医保，或者以任何理由拒绝为员工缴纳医保，都是违法的行为。这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家的法律法规。对于这种违法行为，社会保险行政部门有权责令用人单位限期改正，并可能对用人单位处以罚款等行政处罚。

如果您的用人单位存在只交社保不交医保的情况，我建议您首先与单位进行交涉或协商，表达您的诉求和关切。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁，或者依法向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

在维权过程中，您需要注意合法维权，不要采取过激行为。同时，积极收集有关证据，如劳动合同、出勤记录、工资记录等，以便在需要时提供证明。如果您觉得自己处于弱势地位，还可以向当地司法部门申请法律援助服务。

总之，只交社保不交医保是不合法的行为，您有权根据相关法律法规采取合法行动来维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。